职场寒冬下的求职攻略：我是如何在两周内找到工作的

总算是offer谈定，自己也算是对过去两周的集中面试有了一个交代。离职后的这三周，除去第一周没有安排面试，紧接着就是集中面试过程。其间，有欢喜，有高兴，有失落，也有难过，几多辛酸，也算是在职场寒冬中给了自己一个交代。
关于未来的方向，还是会以技术为主，主要关注方向为大数据与AI，不过工作内容会有所转型，可能要转向培训方向。会逐步完成自己的《炒菜大数据》系列，完成自己年初设定的目标：要让懂IT技术的人通过抄菜学会大数据的相关技术。

自我定位，多方准备
由于各方面原因，10月初自己离职了。其中原因，有自身的原因，也有公司的原因，更有大环境的因素。一句话说就是：不是你不优秀，而是你的优秀被这个大时代所抛弃。现实是：由于市场因素，我们整个小部门被解散了。
十一之前公司就跟我说了这个情况，所以十一期间好好想了一下自己未来的方向及定位。当时还挺忧虑自己如何找工作，工作是不是不好找之类的。后来一位朋友的一句话点醒了我：中国的几次经济发展引领，先是互联网，后来移动互联网，未来肯定是大数据跟AI引领的经济转型式增长，如果你从事的这一块都不好找工作，那传统行业就全完蛋了.......很多传统行业的人不懂大数据与AI，当你在这一行积累够多的时候，你就可以在未来做咨询以及更高端的职位.
由于自己已过而立之年，从事代码类工作自己完全没有优势，加之之前的工经验（3年售后+5年培训+2.5年售前），所以找工作的方向就定位为售前+培训这两大类职位（具体为解决方案售前+课程教研/开发/讲师），技术方向为大数据与AI，简历只是在猎聘跟BOSS直聘上投递。

出师不利，总结反思
第一周的面试，由于考虑到北京的交通因素。一天只安排两家，上午一家，下午一家。第一周，有三，四家谈的特别好的，有一家都进入到了第二轮，但第一周的公司都没有发offer的。
虽说有些大厂自我感觉聊的特别好，但都是由于其他因素而没有回音，其间也有过深深的自我怀疑，也在反问自己是不是不适合做售前，失败几次之后，心里就会发慌。可能也跟自己之前没有这种经历有关吧：之前的工作履历，都是别人来挖自己，而轮到自己出来找工作的时候，心态，感受完全不同。
有许多公司都要求第一学历必须是统招本科，其间有一家已经到了HR审核资料的时候，最后以这个要求把我PASS掉了。当时还有些伤心，但后来我明白了，有的时候，我能面完三轮，就说明我的能力足以胜任这个职位的要求了，而最后却以这个理由让我退出，不去臆断公司高层的想法，只能说明这个部门的领导在公司的话语权不大，应该庆幸没有进这家公司，否则进去之后也是受罪......
有的时候，也很想反问一下那些要求必须第一学历为统招本科的公司：我自考了本科，在知道自己学历不够的情况下，又进修了在职的研究生，又考了许多专业上很难的专业认证（可参看之前博客《我的2017，我的认证之路》请添加链接描述），难道这些还比不了统招本科吗？
以致后来再有猎头或HR打来电话，我第一个就问是否要求必须是统招本科，若有此要求，不用考虑了......

面试感受，心酸问题
可能是做过售前（可参看之前博客《大数据售前的一点感悟》请添加链接描述）的因素吧！对面试官的提问多少会有些思考之后才去回答。不去说那些网上面经的内容。主要有以下三点感受：
首先，既然对方让你过来面试，那肯定你有吸引对方的点。所以，你们是平等的，对方问你十个问题，你也要反问3～4个。
其次，态度要谦卑诚恳，多引导面试官来说，来提问。从面试官所说的话中找到他的需求痛点。技术上的问题多用细节来回答，架构问题多用逻辑来呈现，若面试官想看你过往的一些作品的时候，要注意技术细节上的保密，讲一个大概就行，若面试官一味追细节，可告知入职后再详细告诉。毕竟，面试也是一个人学习知识经验最快的一个途径。
最后，每一次面试之后。在回家的路上，我都会在脑海中复盘面试中的问题，不断优化自己回答，以提高自己的面试技能。同时，技术上不足的地方，我也会在面试后记在本子上，回头从自己的知识树上找到相关知识点。
面试这两周，记得第一周有一家大厂的领导三面，是通过微信视频面的，问的问题很让自己心酸：你过往的工作经历，一边读在职研究生，同时还考下了那么多的专业证书，你当时是怎么想的？问的时候，当时心里有些难受，是呀！自己怎么过的？回想起过往的工作，学习。周未上课，周间上英语，晚上写论文到很晚，工作上准备标书的时候还熬了好几个通宵，考认证的时候，不断看书，画相关思维导图。自己过去的这些年，都没有让自己闲下来，学完了在职的大数据研究生，还报名了线上培训机构的培训课程。后来回答对方：没伞的孩子就要抓紧奔跑，所以我只有全力以赴。

面试完成，收心工作
有人说，你不多拿几个offer比较一下再定去哪工作吗？实际上，之前自己也想过，可能是第一周的那几家给自己的打击太大吧（希望越大，失望也就越大）！后来也想明白了，就算是他们都给自己offer了，自己也只能做一份工 b60 作，与其纠结不知道该如何选择，不如沉下心把当下的工作做好。
在职场，方向比努力重要，团队比大牛重要，不要总想着让别人来帮自己，多自己去思考，去反思，总结成长才是最为重要的。在一个正确的方向上，努力积累自己的知识，经验，人脉，口碑。还有就是要训练自己的深度思考能力，多培养自己的自律意识，利他，共赢思维。

还记得第二周复试的一家公司，由于公司是在郊区，交通很不方便，第一轮业务部的人都面试通过了，直接约了第二次面试，而第二次是技术部门面试，在聊完所有的技术问题后，最后给到我的面试结论很让人伤心：说他们想找相关做过此类业务系统的人。而我所知道的情况是没有这样的人，即使有，他们也只会去用友，金碟这样的大厂。算了，几多遗憾，到此为止吧！
在最后，很感谢这两周来给我面试机会的公司。也很感谢那些能让我进入二轮面试的大厂。同时也感谢那些被我在电话里就拒了的HR与猎头，因为的确方向不符。同时也感谢那些面试之后给我面试反馈的公司，让我知道了自己的优劣势。未来我会多多总结，反思，希望能帮助到更多的人。