流程快速开发平台,工作流引擎中间件,工作质量考核设计
2018-09-10 14:19
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工作质量考核设计
关键字:CCBPM工作质量考核时效考核
需求背景:
我们把在工作流程引擎中的考核分为两种模式,一种是时效考核、另外一种是质量考核。
时效考核就是对用户的操作进行时间点的记录,然后按照一定的规则进行计算出来该人员提前、超时、逾期完成工作的情况进行量化的评分,这种考核模式完全依靠计算机来自动准确无误的完成。应用此模式能够对工作效率进行完整的监督评价、也可以进行对数据分析、及时地调整岗位、及时地抽调人员、让单位的人员布局更加合理。
工作质量考核就是对相关人员对当前参与的以前人员的工作的质量(做的好坏、认真、符合要求)进行工作质量评价,这种考核模式需要人员主观的认定、检查、评价、评估。
这里仅仅研究工作质量考核,对于时效考核清参考其它的章节。
工作质量考核的原则与需求:
1,工作质量考核首先是一个后面的工作节点考核前一个工作节点、不能跳跃考核其他的节点。
2,我们把考核人对应的节点叫做考核节点、被考核人考核的节点叫被考核点。
3,根据上述的结论、所以考核节点与被考核节点是相联结的、并且考核节点在后。
4,工作质量考核需要在4个字段的输入:被考核人的编号、被考核人名称、被考核人得分、评分说明。
5,根据节点的运行类型不同,如下两个组合的考核点才有效。
a 被考核点是普通节点,考核点是普通节点
b 被考核点是普通节点,考核点是分流点节点
C被考核点是子线程节点,考核点是合流点节点
d 被考核点是合流节点,考核点是普通节点
6,分析以上的组合类型得出如下两种考核模式:
考核点的数据输入在主表上(a,b,d模式),考核点的数据输入在从表上(c模式)。
7,如果流程撤销发送,该节点上的质量考核数据要删除,退回则没有影响。
8,如果流程被物理删除,此流程上所有的质量考核数据都要根据workid删除。
CCBPM的设计:
CCBPM创建了一个表WF_CHEval,来存储这些质量考核数据、因为涉及到质量考核各个单位的应用就很难抽象,所以CCBPM目前还没有对此表的数据展现、利用进行更高级的挖掘与利用,如何利用此表数据进行为单位服务是二次开发的事情,ccbpm仅仅负责把数据的输入填充到该表里。
此表的结构如下:
Ccbpm的实现、配置:
现在以一个demo流程事例来说明如何配置质量考核:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/22fb25d058ba0d85a4e41db3c5deea17.jpg)
第一步:把考核节点在节点属性里配置,打上对勾,设置为该节点是工作质量考核节点。
第二步:在合流节点的明细表汇总表里增加系统工作质量考核字段。
建立一个明细表后,插入列组:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/20bcd5495008d0439b77733700930bf7.jpg)
插入后效果:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/d46cbdd6e25f9b60df1febc84c33b111.jpg)
第三步:在最后一个节点上设置质量考核的字段,并在节点属性里标记该节点是质量考核节点。
新建字段分组:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/9550e86a9523e9db9a0cab68a3735849.jpg)
选择后系统就会自动增加如下4个质量考核数据采集字段,其中被评估人员编号与名称都是只读的,流程在运转过程中因为,您已经标记了该节点是质量考核节点所以ccbpm就会把上一个节点操作人员的信息放在这里。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/e41ed0d0eea06cea3f027db47e323069.jpg)
当您发送给此节点后,ccbpm就会想WF_CHEval 表里插入一条数据, 如果您撤销了发送,此数据将会被删除,如果流程物理删除则会根据workid删除。
第四步:测试并运行流程
这里只看第3,4两个考核点。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/f25568f359d07a6b14d4bda254608745.jpg)
最后节点的工作质量考核数据采集
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/7183ac1a2eb59e9993691fefbdada42f.jpg)
第4步骤:查看质量考核数据知否被正确的写入WF_CHEval 表。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/9e5566e8a2d0eecb98c8533ac1c8ceff.jpg)
质量考核数据与实效考核数据时做好考核系统的基础。
关键字:CCBPM工作质量考核时效考核
需求背景:
我们把在工作流程引擎中的考核分为两种模式,一种是时效考核、另外一种是质量考核。
时效考核就是对用户的操作进行时间点的记录,然后按照一定的规则进行计算出来该人员提前、超时、逾期完成工作的情况进行量化的评分,这种考核模式完全依靠计算机来自动准确无误的完成。应用此模式能够对工作效率进行完整的监督评价、也可以进行对数据分析、及时地调整岗位、及时地抽调人员、让单位的人员布局更加合理。
工作质量考核就是对相关人员对当前参与的以前人员的工作的质量(做的好坏、认真、符合要求)进行工作质量评价,这种考核模式需要人员主观的认定、检查、评价、评估。
这里仅仅研究工作质量考核,对于时效考核清参考其它的章节。
工作质量考核的原则与需求:
1,工作质量考核首先是一个后面的工作节点考核前一个工作节点、不能跳跃考核其他的节点。
2,我们把考核人对应的节点叫做考核节点、被考核人考核的节点叫被考核点。
3,根据上述的结论、所以考核节点与被考核节点是相联结的、并且考核节点在后。
4,工作质量考核需要在4个字段的输入:被考核人的编号、被考核人名称、被考核人得分、评分说明。
5,根据节点的运行类型不同,如下两个组合的考核点才有效。
a 被考核点是普通节点,考核点是普通节点
b 被考核点是普通节点,考核点是分流点节点
C被考核点是子线程节点,考核点是合流点节点
d 被考核点是合流节点,考核点是普通节点
6,分析以上的组合类型得出如下两种考核模式:
考核点的数据输入在主表上(a,b,d模式),考核点的数据输入在从表上(c模式)。
7,如果流程撤销发送,该节点上的质量考核数据要删除,退回则没有影响。
8,如果流程被物理删除,此流程上所有的质量考核数据都要根据workid删除。
CCBPM的设计:
CCBPM创建了一个表WF_CHEval,来存储这些质量考核数据、因为涉及到质量考核各个单位的应用就很难抽象,所以CCBPM目前还没有对此表的数据展现、利用进行更高级的挖掘与利用,如何利用此表数据进行为单位服务是二次开发的事情,ccbpm仅仅负责把数据的输入填充到该表里。
此表的结构如下:
序号 | 描述 | 属性 | 物理字段 | 数据类型 | 关系类型 | 长度 | 对应 | 默认值 |
1 | MyPK | MyPK | MyPK | 字符(varchar) | PK | 100 | 无 | |
2 | 标题 | Title | Title | 字符(varchar) | Normal | 500 | 无 | |
3 | 流程编号 | FK_Flow | FK_Flow | 字符(varchar) | Normal | 7 | 无 | |
4 | 流程名称 | FlowName | FlowName | 字符(varchar) | Normal | 100 | 无 | |
5 | 工作ID | WorkID | WorkID | 整型(int) | Normal | 无 | 无 | 0 |
6 | 评价节点 | FK_Node | FK_Node | 整型(int) | Normal | 无 | 无 | 0 |
7 | 节点名称 | NodeName | NodeName | 字符(varchar) | Normal | 100 | 无 | |
8 | 评价人 | Rec | Rec | 字符(varchar) | Normal | 50 | 无 | |
9 | 评价人名称 | RecName | RecName | 字符(varchar) | Normal | 50 | 无 | |
10 | 评价日期 | RDT | RDT | 日期时间varchar | Normal | 50 | 无 | |
11 | 被考核的人员编号 | EvalEmpNo | EvalEmpNo | 字符(varchar) | Normal | 50 | 无 | |
12 | 被考核的人员名称 | EvalEmpName | EvalEmpName | 字符(varchar) | Normal | 50 | 无 | |
13 | 评价分值 | EvalCent | EvalCent | 字符(varchar) | Normal | 20 | 无 | |
14 | 评价内容 | EvalNote | EvalNote | 字符(varchar) | Normal | 20 | 无 | |
15 | 部门 | FK_Dept | FK_Dept | 字符(varchar) | Normal | 50 | 无 | |
16 | 部门名称 | DeptName | DeptName | 字符(varchar) | Normal | 100 | 无 | |
17 | 年月 | FK_NY | FK_NY | 字符(varchar) | Normal | 7 | 无 |
现在以一个demo流程事例来说明如何配置质量考核:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/22fb25d058ba0d85a4e41db3c5deea17.jpg)
第一步:把考核节点在节点属性里配置,打上对勾,设置为该节点是工作质量考核节点。
第二步:在合流节点的明细表汇总表里增加系统工作质量考核字段。
建立一个明细表后,插入列组:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/20bcd5495008d0439b77733700930bf7.jpg)
插入后效果:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/d46cbdd6e25f9b60df1febc84c33b111.jpg)
第三步:在最后一个节点上设置质量考核的字段,并在节点属性里标记该节点是质量考核节点。
新建字段分组:
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/9550e86a9523e9db9a0cab68a3735849.jpg)
选择后系统就会自动增加如下4个质量考核数据采集字段,其中被评估人员编号与名称都是只读的,流程在运转过程中因为,您已经标记了该节点是质量考核节点所以ccbpm就会把上一个节点操作人员的信息放在这里。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/e41ed0d0eea06cea3f027db47e323069.jpg)
当您发送给此节点后,ccbpm就会想WF_CHEval 表里插入一条数据, 如果您撤销了发送,此数据将会被删除,如果流程物理删除则会根据workid删除。
第四步:测试并运行流程
这里只看第3,4两个考核点。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/f25568f359d07a6b14d4bda254608745.jpg)
最后节点的工作质量考核数据采集
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/7183ac1a2eb59e9993691fefbdada42f.jpg)
第4步骤:查看质量考核数据知否被正确的写入WF_CHEval 表。
![](https://oscdn.geek-share.com/Uploads/Images/Content/201911/10/9e5566e8a2d0eecb98c8533ac1c8ceff.jpg)
质量考核数据与实效考核数据时做好考核系统的基础。
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