罗振宇送给新员工的四句话

看了最新的一期奇葩说《在职场被冤枉，到底要不要澄清》，原来觉得罗振宇是个奸商，这次看来要转粉了，以自己写架构文章的方式记录下来其一些观点，分享给大家吧。职场第一大忌是什么？ 
答：遇到问题，搁置或绕路职场如何消解自己的负面情绪？ 
答：职场的负面情绪一般是因为某个人，解决方案是找ta沟通，沟通的结果有两个： 
问题解决了 
没解决，但自己解脱了职场最没有前途的是什么人？ 
答：“反馈黑洞”，即不沟通，不同步信息，这样的人越能干，效果越负向。 
在职场，没有沟通能力，其他能力都归零。职场中遇到谣言，澄清不了，就不澄清了么？ 
答：澄清是为了说服谁吗？这个逻辑无异于： 
读一本书，就是为了有用 
投一笔资，就是为了盈利 
做一件事情，就是为了有回报 
成人的世界难道是这个逻辑？成人世界的逻辑应该是“去下注大概率成功的事情”： 
高考成功的概率比不读书去做生意成功的概率更高，所以应该去参加高考 
投资风口中迅猛发展的企业，财富增值的概率高，于是投资这些企业 
读书比刷朋友圈更有可能有收获，于是就读书讲事实不能说服说有人，但事实就不重要么？ 
故，澄清是必要的。职场中最重要的能力是什么？ 
答：表达能力。 
传统社会最重要的资产是财富和权力，未来社会最重要的资产是影响力。 
影响力如何构成： 
写作 
演讲 
这个社会，有啥事是不能够通过一顿撸串解决的呢？如果有，那就两顿； 
人在职场，有啥事是不能够通过一次沟通解决的呢？如果有，那就两次。职场中怎么样的态度才能够“如鱼得水”？ 
答：诚恳 
诚恳的沟通，让自己包裹在事实当中，最稳妥。 
没有任何道路通向真诚，真诚是通向一切的道路。总结，在职场中混，罗振宇送给新员工的四句话： 
目标清晰，想方法和行动 
做大概率会赢的事情 
沟通和表达是最重要的 
找不到态度，就回到真诚