如何判断一个公司是否有前景
2018-02-02 09:02
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海之乐章 ( 1 )java01/22
人吧 我觉得 主要还是看人 哪怕不成功 也不会不开心
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那是谁 01/22
哈哈哈,创业确实有钱人干的,不然压力很大
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叫我小K咯 ( 1 )非互联网从业者01/22
要是轻易能判断,直接去搞投资好了
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成了大叔 ( 1 )软件开发01/22
从两点来看:
1、从创始人的年龄层次, 如果有多个35-45岁的参与, 成功的可能性比较大
2、从公司楼下开的车,如果富人都认为有前途,有钱景的可能性比较大
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那是谁 01/22
团队技术能力强,有壁垒,可能性还是蛮大的
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Zdy_Sun 创业者01/22
创业要看人。项目有很多。还是要看人的眼光以及团队的合作能力,。
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Acuity (
)软件开发01/23
1、所做的产品
2、公司成立的时长
3、公司的投资公司
4、面试时,公司的文化气氛
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搬砖头01/23
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虫儿飞 01/25
看看个人是否缺钱,缺钱还是先挣钱吧。
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明日边缘 ( 1 ·
)JAVA工程师3
天前
看人,看团队,还有产品前景
1
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s9999yb 2
天前
年终奖
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阿九 ( 1 ·
)php2
天前
管理层的思想高度以及眼光和格局,不要有事没事就画饼,
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优哉 码农1
天前
主要看人了,领导是不是靠谱,团队是不是有激情有凝聚力,创业团队初期经历多半都是失败的经历,失败后团队是否还有战斗力,在不断的试错下才有可能成功,主要还是看人
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时光撒谎 驱动开发工程师1
天前
1、首先看人,团队结构如何,创始人对公司的前景的态度,团队执行力,凝聚力。
2、其次看方向,他们做的产品受众有多少,前进如何,国内做的人为什么不多,是技术原因,还是别的原因。
3、看团队创始人有多少经验,是否做过别的项目,是否有失败经验,如果很难判断,就看他们入这个行业的时间有多长。
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WZM 1
天前
1.看团队:执行力,是否有干劲儿,团队阵容搭配
2.创业项目:创新点,可实现程度
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louwentao 22
小时前
对待员工是不是能给实实在在的利益,也不是一味画大饼,要求员工一起吃苦。
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海之乐章 ( 1 )java01/22
人吧 我觉得 主要还是看人 哪怕不成功 也不会不开心
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那是谁 01/22
哈哈哈,创业确实有钱人干的,不然压力很大
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叫我小K咯 ( 1 )非互联网从业者01/22
要是轻易能判断,直接去搞投资好了
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成了大叔 ( 1 )软件开发01/22
从两点来看:
1、从创始人的年龄层次, 如果有多个35-45岁的参与, 成功的可能性比较大
2、从公司楼下开的车,如果富人都认为有前途,有钱景的可能性比较大
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那是谁 01/22
团队技术能力强,有壁垒,可能性还是蛮大的
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Zdy_Sun 创业者01/22
创业要看人。项目有很多。还是要看人的眼光以及团队的合作能力,。
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Acuity (
)软件开发01/23
1、所做的产品
2、公司成立的时长
3、公司的投资公司
4、面试时,公司的文化气氛
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搬砖头01/23
1 2 3 4 5 | 首先,要看在行业当中所处的地位,是巨头、一线公司、二线公司、还是不入流小公司 其次,要看公司经营区域,是全球性的、全国性的,还是针对特定区域的。 再次,要看公司技术水平,有没有领先技术优势 第四,要看公司竞争对手的多寡,及对手实力 最后,还要看公司本身的制度、人才等各方面的情况 |
虫儿飞 01/25
看看个人是否缺钱,缺钱还是先挣钱吧。
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明日边缘 ( 1 ·
)JAVA工程师3
天前
看人,看团队,还有产品前景
1
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s9999yb 2
天前
年终奖
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阿九 ( 1 ·
)php2
天前
管理层的思想高度以及眼光和格局,不要有事没事就画饼,
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优哉 码农1
天前
主要看人了,领导是不是靠谱,团队是不是有激情有凝聚力,创业团队初期经历多半都是失败的经历,失败后团队是否还有战斗力,在不断的试错下才有可能成功,主要还是看人
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时光撒谎 驱动开发工程师1
天前
1、首先看人,团队结构如何,创始人对公司的前景的态度,团队执行力,凝聚力。
2、其次看方向,他们做的产品受众有多少,前进如何,国内做的人为什么不多,是技术原因,还是别的原因。
3、看团队创始人有多少经验,是否做过别的项目,是否有失败经验,如果很难判断,就看他们入这个行业的时间有多长。
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WZM 1
天前
1.看团队:执行力,是否有干劲儿,团队阵容搭配
2.创业项目:创新点,可实现程度
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louwentao 22
小时前
对待员工是不是能给实实在在的利益,也不是一味画大饼,要求员工一起吃苦。
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