指标名称
| 考核标准
| 张力强
| 钮立超
| 刘宏琦
| |
优
| 良
| 中
| 差
| |
标准
| 得分
| 标准
| 得分
| 标准
| 得分
| 标准
| 得分
| 总分
| | | | | |
工作责任心
| 强烈
| 30
| 有
| 24
| 一般
| 18
| 无
| 6
| 30
| 23
| 29
| 23
| | |
工作积极性
| 非常高
| 25
| 很高
| 20
| 一般
| 15
| 无
| 5
| 25
| 25
| 25
| 25
| | |
团队意识
| 强烈
| 25
| 有
| 20
| 一般
| 15
| 无
| 5
| 25
| 20
| 20
| 20
| | |
学习意识
| 强烈
| 20
| 有
| 16
| 一般
| 12
| 无
| 4
| 20
| 16
| 16
| 16
| | |
工作绩效考核表:
评判类型
| 关键业绩指标
| 考核目标值
| 权重
| 张力强
| 钮立超
| 刘宏琦
|
会议讨论
| 阶段性目标是否实现
| 阶段性目标是否能够如期完成
| 15
| 12
| 14
| 10
|
| 有问题是否及时公开
| 不能因个人遇到的问题不好意思说影响项目进展
| 15
| 13
| 14
| 12
|
| 站立会议是否按时参加
| 站立会议能够按时参加
| 10
| 10
| 10
| 10
|
| 会议上阐述的事情是否明确
| 每个人都能够在会议上说出昨天完成的,今天要做的和遇到的问题
| 10
| 10
| 10
| 10
|
单独作业
| 设计完成及时率
| 设计完成及时率达到85%以上
| 20
| 15
| 18
| 15
|
| 设计方案采用率
| 设计方案采用率达到 85%以上
| 15
| 12
| 14
| 12
|
| 技术资料归档及时率
| 技术资料归档及时率达到85%以上
| 15
| 15
| 15
| 15
|
总分:
姓名
| 工作业绩*70%
| 工作态度*30%
| 总分
|
张力强
| 60
| 24.5
| 84.5
|
钮立超
| 65.5
| 27
| 92.5
|
刘宏琦
| 60
| 23
| 83
|
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