AI 百万级人才缺口的背后

应届生年薪50万，没出校门被抢光

        每个行业都是这样的情况，低端市场人才需求很快能够得到满足，但高端人才依旧是一将难求。
     别的行业人员在看待互联网网行业的人员的薪水高，其实这是市场决定的-供不应求。也许再过20年将不再是互联网的统称，互联网成为主流行业，农业和工业次之。不能没有农业（人生存之根本）；不能没有工业（人生活之根本）；互联网加速工业发展，实现农业机械化、规模化，工业自动化、批量化。
       

      “猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟也认为，这是业内普遍水平。他告诉第一财经记者，BAT等互联网公司是招聘AI人才的主力之一，主要是针对算法方面的职位。

这些互联网公司可谓是和全球的竞争对手在争夺AI尖端人才。据高盛此前统计，百度为机器学习方面的AI人才提供的年薪为12.6万美元，如果算上每年的分红和权益，则多达22万美元（约合146万元人民币）；与亚马逊、谷歌、微软、苹果和脸书等五大国际巨头相比，位居第三，仅次于脸书的27.3万美元和微软的24.4万美元。

李尚锟补充道，还有两类企业在招聘AI人才：一是机器人公司，有实体产品的，招聘自然语言等方面的职位；二是专门做算法、提供软件知识的公司。

与AI的起源地美国不同，中国开设人工智能课程的高校较少，教学体系才刚刚起步，人才供应数量和质量都跟不上需求。

“随着相关高校设置专业和毕业生数量的增加，AI领域的低端人才会好招，但是高端人才依旧会难招。” 李尚锟说，“虽然很多行业都是高端人才难找，但是AI领域会特别明显，因为这涉及到逻辑思维等，门槛非常高。”