程序人生
2017-11-11 18:00
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这是一个跟技术无关的笔记,主要用于记录一些日常遇到的名言金句,觉得不错的,可以经常翻阅来看看,多学习学习,悟出人生道理的。
成熟 稳重 不用急躁 不要慌张 讲话慢而有条理 不要太快;
淡定,对人和气点,要心平气和,服务的态度帮助别人;
认为程序员的主要工作不需要和人交流,不重视人际交往能力;认为和写代码不相关的事都不是自己的责任,没有把工作当成自己的生意来对待;认为有钱是终极目标,只重薪水不重成长;
面试官通常考察:
三观、性格特点、思维方式、技能、知识;
执行力->协同合作->带团队->战略思维->大局观;//
问你缺点,找一个与本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说;我觉得在前端开发方面,还要加强、继续改进;
作为一个新人,要少说多听多看多学多记,不要急于证明自己。
Work-life balance 的本质:平衡,其实是一种取舍,从当下或者你能看到的未来分析,哪个对你更重要,就取哪个;
全栈 = 全干 = 啥都会 = 啥都不会
全栈 = 全都不干 = 全都有解决方案 = 各个行业都能干
虚心聆听,不要急于反驳,问之前先自己考虑
做事要考虑周全,心思要缜密,多思考
问别人问题不要急于具体的,要从宏观的,多考虑一点
T型人才,一定是多维度、多领域人才,本职工作之外了解其他相关,产品、公司商业决策、团队管理、投资、写作等多个维度
对世界认识的局限性会导致思维的局限性,思维的局限性会导致目标的局限性,目标的局限性最终导致行为的局限性,从而影响你人生中的各种选择:放羊->赚钱->娶老婆->生小孩->放羊;
如何打破:局限性
1 跳出你的圈子;
2 读书;
3 多走出自己的视角,做为程序员总是以程序的思维去思考问题。
某一线互联网电商平台,空降了一名技术高管,要求紧急上线一个项目,必须三个月上线,安排下去,技术总监认真的分析了需求和现有公司的资源,告知这个项目最少需要四个月加班才能完成,高管说实在没有办法吗,总监说,已经是极限了。高管直接就把这位总监给开了,然后问下一个总监周期需要多久,这位总监考虑了一下说:2个月,高管说,项目你来负责,最后这个项目整整做了六个月,但是大家也都相安无事。??这个就矛盾了,程序员要勇敢说不;但是这里又被开了??
新人禁忌
不用google
不追求高效率
怕丢脸不敢问
不敢表达想法 不参加培训
不总结不分享
不独立思考
每份选择的前方都有‘遗憾’在等待!
庸人常败在一个懒字上,能人常败在一个骄字上。
你的能力决定你能看到什么? 一个人的能力越欠缺,掌握的知识越少,眼睛就越浑沌
在你准备好的时候出发 而不是孤独的时候;
第一是坚持学习两个小时,无论学什么,专业技能也好,内心修养也好,只要是学习就好。第二就是每天坚持一万步,
其实,每时每刻我们都可以正念冥想,吃饭时专注吃饭,陪伴小孩时专心陪伴,让自己不焦虑,每个时间都是你自己的时间。
与自己对抗,对现实不予理睬,需要耗费巨大能量的。当我们将所有的时间,毅力和努力都用来与自己对抗时,就会精疲力竭,无论是在身体上,精神上,情感上,还是在心灵上。面对自己,才是正确的姿态。接纳自己,才是人生改变的起点
饮不完的杯中酒,杀不尽的世上人
人生其实很简单的。你们总是爱追逐虚妄的理想,执着于逝去的无法实现的东西。但是,好好过好每一天不就行了;;来日不方长,珍惜眼前人
旅行的小遗憾就是下次再去的理由
为什么我和别人不一样?”
“为什么你要和别人一样呢?
什么是人生最遗憾的事?
不是做错了选择,因为人生的旅途中,从来就没有一件绝对正确的事。
所谓的正确,是不在内心给自己设置过多无谓的枷锁,是敢打破潜在的世俗规则,是敢遵循内心真正的声音,是敢迈出“非常规”的第一步。而后,坦坦荡荡然地走在自己的途中,风雨兼程。
很多时候,好像我们都喜欢把事情留给以后,把梦想放在未来。
白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢,
古今多少事,都付笑谈中
其实在我跟她说话时就能明显的感觉到她内心的浮,我跟她说你先回去,把心平静了,再开始吧,如果你内心不能静下来,你是无法吸收任何知识的。
“世界上最遥远的距离莫过于我们坐在一起,你却在玩手机”。这是网上流传很广的一句话,当这句话成为现实时,多少会有一些悲凉。
手机叠叠乐
所以多出去走走吧,
去拥抱你想要的未来
知识焦虑是因为分不清得到的是信息还是知识。信息是别人创造的,而知识是根据别人的信息,如果想获得知识,缓解焦虑,门槛最低的应该就是写作了
有些事情现在不做,一辈子都不会做了
问君何能尔,心远地自偏:问君何能尔,心远地自偏:问我为何能如此超凡洒脱,只要心志高远,自然幽静远邈;
持续更新中,欢迎批评指正
成熟 稳重 不用急躁 不要慌张 讲话慢而有条理 不要太快;
淡定,对人和气点,要心平气和,服务的态度帮助别人;
认为程序员的主要工作不需要和人交流,不重视人际交往能力;认为和写代码不相关的事都不是自己的责任,没有把工作当成自己的生意来对待;认为有钱是终极目标,只重薪水不重成长;
面试官通常考察:
三观、性格特点、思维方式、技能、知识;
执行力->协同合作->带团队->战略思维->大局观;//
问你缺点,找一个与本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说;我觉得在前端开发方面,还要加强、继续改进;
作为一个新人,要少说多听多看多学多记,不要急于证明自己。
Work-life balance 的本质:平衡,其实是一种取舍,从当下或者你能看到的未来分析,哪个对你更重要,就取哪个;
全栈 = 全干 = 啥都会 = 啥都不会
全栈 = 全都不干 = 全都有解决方案 = 各个行业都能干
虚心聆听,不要急于反驳,问之前先自己考虑
做事要考虑周全,心思要缜密,多思考
问别人问题不要急于具体的,要从宏观的,多考虑一点
T型人才,一定是多维度、多领域人才,本职工作之外了解其他相关,产品、公司商业决策、团队管理、投资、写作等多个维度
对世界认识的局限性会导致思维的局限性,思维的局限性会导致目标的局限性,目标的局限性最终导致行为的局限性,从而影响你人生中的各种选择:放羊->赚钱->娶老婆->生小孩->放羊;
如何打破:局限性
1 跳出你的圈子;
2 读书;
3 多走出自己的视角,做为程序员总是以程序的思维去思考问题。
某一线互联网电商平台,空降了一名技术高管,要求紧急上线一个项目,必须三个月上线,安排下去,技术总监认真的分析了需求和现有公司的资源,告知这个项目最少需要四个月加班才能完成,高管说实在没有办法吗,总监说,已经是极限了。高管直接就把这位总监给开了,然后问下一个总监周期需要多久,这位总监考虑了一下说:2个月,高管说,项目你来负责,最后这个项目整整做了六个月,但是大家也都相安无事。??这个就矛盾了,程序员要勇敢说不;但是这里又被开了??
新人禁忌
不用google
不追求高效率
怕丢脸不敢问
不敢表达想法 不参加培训
不总结不分享
不独立思考
每份选择的前方都有‘遗憾’在等待!
庸人常败在一个懒字上,能人常败在一个骄字上。
你的能力决定你能看到什么? 一个人的能力越欠缺,掌握的知识越少,眼睛就越浑沌
在你准备好的时候出发 而不是孤独的时候;
第一是坚持学习两个小时,无论学什么,专业技能也好,内心修养也好,只要是学习就好。第二就是每天坚持一万步,
其实,每时每刻我们都可以正念冥想,吃饭时专注吃饭,陪伴小孩时专心陪伴,让自己不焦虑,每个时间都是你自己的时间。
与自己对抗,对现实不予理睬,需要耗费巨大能量的。当我们将所有的时间,毅力和努力都用来与自己对抗时,就会精疲力竭,无论是在身体上,精神上,情感上,还是在心灵上。面对自己,才是正确的姿态。接纳自己,才是人生改变的起点
饮不完的杯中酒,杀不尽的世上人
人生其实很简单的。你们总是爱追逐虚妄的理想,执着于逝去的无法实现的东西。但是,好好过好每一天不就行了;;来日不方长,珍惜眼前人
旅行的小遗憾就是下次再去的理由
为什么我和别人不一样?”
“为什么你要和别人一样呢?
什么是人生最遗憾的事?
不是做错了选择,因为人生的旅途中,从来就没有一件绝对正确的事。
所谓的正确,是不在内心给自己设置过多无谓的枷锁,是敢打破潜在的世俗规则,是敢遵循内心真正的声音,是敢迈出“非常规”的第一步。而后,坦坦荡荡然地走在自己的途中,风雨兼程。
很多时候,好像我们都喜欢把事情留给以后,把梦想放在未来。
白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢,
古今多少事,都付笑谈中
其实在我跟她说话时就能明显的感觉到她内心的浮,我跟她说你先回去,把心平静了,再开始吧,如果你内心不能静下来,你是无法吸收任何知识的。
“世界上最遥远的距离莫过于我们坐在一起,你却在玩手机”。这是网上流传很广的一句话,当这句话成为现实时,多少会有一些悲凉。
手机叠叠乐
所以多出去走走吧,
去拥抱你想要的未来
知识焦虑是因为分不清得到的是信息还是知识。信息是别人创造的,而知识是根据别人的信息,如果想获得知识,缓解焦虑,门槛最低的应该就是写作了
有些事情现在不做,一辈子都不会做了
问君何能尔,心远地自偏:问君何能尔,心远地自偏:问我为何能如此超凡洒脱,只要心志高远,自然幽静远邈;
持续更新中,欢迎批评指正