职场新人八字箴言

提升、前景、干活、拿钱

提升：提升自己的专业能力及可能涉及的周边专业能力；

前景：了解公司发展前景及重点发展业务；

干活：努力做好每一个任务，做好本职工作；

拿钱：劳有所值，劳有所获，该争取的报酬就要争取；

什么时候该换一换？

提升：在公司锻炼机会少，培训少，发展受到限制；
前景：公司的发展前景不乐观，自己所在岗位或业务线不受公司重视，甚至可能会被取消；
干活：尽职尽责却不提拔、不重用、不表扬，贡献被别人顶替，黑锅替别人背；
拿钱：工作价值超过获得的报酬，且没有提薪的希望‘

总结：心委屈了，钱给少了——马云

遇到一个不作为且刁钻苛刻的直接领导怎么办？

遭遇：研发经理，不懂业务，不懂技术，只会鸡蛋里挑骨头，心里抵触不想合作，心情不好，工作不开心。
1、沟通：向领导表达自己的建议，客观描述问题，希望能通过沟通解决问题；这种方法仅可能可以解决苛刻问题，不要寄希望于让他改变工作态度。
2、如果通过1没有改善现状，可以向上一级领导反映，表达自己的想法，工作不开心，也跟领导管理无方有很大联系，不要委屈了自己，该反馈的就反馈，该申诉的就申诉，最坏的结果就是走人。但是任何公司都会有这样的领导，最好可以解决好了再走，不要因为这种事情而离职，不值得；
最后，希望自己可以解决好这种事情，并且以后不遇到这种领导，也坚决不成为这种领导。
因2017年10月20日受委屈大爆发有感总结