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2017-09-22 00:00
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选择学习目标的困难与焦虑
当你工作的项目很忙时候,你会抱怨没有时间充电而不能跟上时代的步伐;当工作项目不紧时,你又会抱怨新学的技能没有使用需求及使用场景而不能深入。这就是很多工程师典型的年复一年的日子,他们很希望学点东西,也一直在学习,但往往最后未曾有效学到一些若干年后还能留下来的东西。
选择学习目标的方法与自然法则
工程师如果某段时间没有学习目标,就会有一种来自内心虚度年华焦虑。每一天都应为自己的核心价值而行动。
技术人员的发展之路
个人发展的三个方向1)在职场中打拼
2)去经历有意义有价值的事
3)追求一种自由的生活
朋友公司的内部分享《工作十年我是如何实现财务自由的》
只简单完成老板交代的任务永远只有最多60分,切实明白了老板想要的,并完成了业务需求的算70分,充分挖掘老板想要的能为团队或老板分忧的才能到80分;请大家为自己的梦想或目标去真正付出时间和勤奋,在实际工作中不断琢磨,让自己每个季度都能有至少一个能打80分的案例,坚持下去,人生会因此而大不同!
请问,贵公司会定期组织各种培训吗?
时至今日,任何一家互联网公司的绝大部分工作所需要的技能,都可以通过网络以及公开渠道找到,供你学到并掌握。而且,那些公开的资料和课程远比任何一家公司所能提供的培训都要丰富,问题是,你学习了么? 平时工作太累了吧?工作太忙了吧?没时间吧? 不能自我驱动的人总指望外界提供的环境要好。
你想成为哪种架构师?
成为大师的途径:
坚持在第一线;
从问题出发,着眼解决问题;
持续学习,提高技能包括理论水平;
创造性工作;
工程师效率
探讨程序员这个群体这些年效率是变低了还高了,社交网络成瘾对编码的打断,开源软件复用,群体智商下降,软件规模导致的流程复杂度。
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