自己喜欢的一些句子摘录-2017-8-12

自己最近一段时间阅读的一些喜欢的句子摘录、、、

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给自己最多的机 会去接触最多的选择。
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尽量报考一个比你现在所在学校更好的学校、选择一个你感兴趣的科目、找一个值得尊敬的导师

那些敢于去尝试的人一定是聪明人。他们不会输，因为他们即使不成功，也能从中学到教训。所以，只有那些不敢尝试的人，才是绝对的失败者。”
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兴趣可以改变，不必把兴趣当作你最后的目标。
兴趣不是从天而降的，对完全没做过的事情产生的兴趣只是一种憧憬而已。
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主动，是指没有条件的时候努力创造条件。
从大学的第一天开始，你必须从被动步入主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，因为没有人比你更在乎你自己的学业与事业。“让大学对自己有用”是你自己的责任。
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对自己的一切负责，勇敢面对。
理想与实际是可以兼得的，但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
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要知道中国第一的计算机系要比第三的好很多倍，第三的要比第十的好很多倍，第十的要比第二十的好很多倍。。。这样推算下来，进一个好学校真得很重要。你可以看看这论坛上有多少大哥哥、姐姐后悔进入很差的学校，老师整天念课本，什么都学不到。
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积极的人总是以不屈不挠、坚忍不拔的精神面对困难，他的成功是指日可待的。

当然，不是每一件事情都必须由自己来选择，也不是每一件事情都可以由自己来主导。所以，在选择积极态度的同时，我们必须保持平和的心态，也就是我常说的那句话：
有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

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凡事都要想清楚，什么是自己不能改变而必须接受的，什么是自己可以选择的，什么是自己必须勇敢挑战的。当你碰到不可改变的事情时，要勇敢地接受它，不要把时间浪费在悔恨、羡慕和嫉妒上。你应该做的事是积极主动地抓住命运中你可以选择、可以改变、可以最大化你的影响力的部分。
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其实，就算你不确定自己想要什么，你至少应该知道自己不要什么；就算你不能积极争取你最想要的，至少也应积极避免你最不想要的。
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换工作岗位的意义在于，你一开始做的决定并不一定是你的终生决定，你仍然有机会去尝试更多的东西，只有这样才能真正找到自己的兴趣所在，才能最大限度地发挥自己的潜力。
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要珍惜每一次尝试，因为机遇往往不可复制。要随时做好准备，以免机遇到来时错失良机，同时也应学会从每一个失去的机遇中吸取教训。
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当你知道机遇来临的时候，要积极把握；当你尚未看到机遇的时候，要时刻准备。
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你们的时间有限，所以不要浪费时间或在别人的生活里。
不要被信条所惑 – 盲从信条是活在别人的生活里。
不要让任何人的一件淹没了你内在的心声。
作重要的，拥有跟随内心和直觉的勇气。
你的内心与直觉知道你真正想成为什么样的人。
任何其他事物都是次要的。
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要学会和各种人打交道，对各种人有容忍心。很多人，你喜欢也罢，不喜欢也罢，都要成功地和他打交道。即使你厌恶的人，在你和他打交道的时候也不要让他感到你对他的厌恶。这不是说做人要两面三刀，而是说要提高对不同人的容忍心。首先，你的主观感受不一定是全对的。你所厌恶的，不一定真正值得厌恶。其次，每个人都是在自己独特的成长环境中形成了自己的性格。有些人形成了你看不惯的性格，不是他自己能够左右的。所以，对这样的人，应该落落大方，也不妨与其谈笑风生。反正，你心目中知道与之的距离就可以了。
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你对这件事的意念:它是与你的价值观同生存(必须坚持），
该坚持的事，你应该坚定的择善固执。可以妥协的事，你应该更有同理心的理解别人的意思，并妥协或甚至放弃你的意见。
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会就是会，不会就是不会，不要瞎编，面试官又不是傻子，你那样做只是骗自己了……
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首先是自我介绍
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比如我这次面试中有哪里不行，有什么需要改进的，如果可以入职我需要扩展什么技能等等，这系列的问题很多，不要傻子一样的回答，我没什么问题。如果你没什么问题，那么你的问题就大了，回家吧……
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如果说你唱一遍歌是跑调的，那就唱10遍，唱100遍，最后，你一定会唱好这首歌，如果唱了200遍你还唱不好！兄弟，你敢换首歌，或者别唱了么，有这毅力干点别的不好么……
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假如你实战面试了100家，还是没有任何收获，我想说，你放弃吧，你不知道怎么改变自己，这么多家了，你都没有发现人家为什么不要你么？你只是纠结因为自己学历不行，技术不够。那我就问了，你的学历和技术不是写在简历上的么?难道人家不知道你学历和技术概况就找你面试了？你这不是自作多情了么？找你来就是为了看看你的实际沟通能力，办事效率，以及压力承受能力和应变能力
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言行举止，不要那么多小动作，面试官又不是招聘猴子，不要抓耳挠腮。
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　1.把知识变成自己的，活学活用，不要看着天花板背下来，公司要的是实干家！

　　2.技术是用来使用和扩展的，灵活运用，不要硬背人家的技术问题，要是人家不问呢？那不是死很惨！

　　3.实战永远是最好的经验！没有之一。

　　4.给你的失败做个总结，然后去改进他，别把理由推到不相关的地方，没上过大学的牛人有的是，你算老几？

　　5.你跟着人家做10年的培训技术，也不如公司好好实用半年，这才是你宝贵的经验。

　　6.别恐惧人家对你的看法，那不重要，你只需要好好展示自己就可以了。

　　7.衣冠不整，个性十足的去演艺圈试试吧，IT行业不要你像中介一样西装革履，但也要至少像个正常人一样。

　　8.说普通话，让面试官知道你在说什么，不然你准备半天不知道你讲什么都是白扯。除非你有绝对的技术可以展示出来（那背着笔记本去展示吧！）

　　9.美丽的心情，不只是给别人看，也是给自己一个机会！

　　10.说别的没用，如果你沟通和应变能力就是练不好，那你好好练练你的技术，别偷懒，去应用他，练熟为止！
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你的简历命名：最基本的就是：应聘职务-姓名！

因为简历是用来用简单的语言来描述你工作经历的一篇文章，
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兴趣爱好部分：
尽可能的展现个人魅力和团队活动的参与情况。
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1.不一定要完全真实，但是要可信，保证自己可以在夸大的情况下，有满意的回答给面试官听；

　　2.准备多份简历，不只是数量，还有内容也要有变化。针对不同的公司背景和要求，对自己的简历做优化处理，不是一份简历吃遍天下的；

　　3.突出个人亮点，几百个简历，如何让面试官留意你的存在，要知道比你技术好的人有很多；

　　4.格式无误，排版干净，如果你的简历最后一页只有几行字，请精简你的简历，把这几行字写回之前的页内；

　　5.99%以上的工作岗位都需要沟通能力和学习能力，请先突出这些，这也是人类都有的天赋；

　　6.简历中要看到应聘职务需要的技术体现，不然公司为什么要你；

　　7.没有错别字，错别字说明你对自己不负责；

　　8.控制简历页数，不是你有很多话说或很多项目做，就都写进去，请控制在3页内。只有不够1页的几行字，你去浪什么，应聘实习岗么；

　　9.项目简单扼要的描述，让面试官知道你做的是什么项目，有多牛逼，但是不要让看完全了解你的项目情况，不然你面试说毛线；

　　10.骗！没错，编简历有的时候是要存在假项目介绍的，但是请提前准备好自己假项目的介绍，能把假的说真了，这也是能力！
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内推的好处，高面试率，高通过率，低门槛 ，高效率；

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1.把你的邮箱或昵称好好写着，别弄些非主流的名字投递，看见这样的名字不知道的以为炸弹邮件，不只是删除，还要举报你一波；

　　2.广撒网，总会有公司看好你，也被你看好的；

　　3.实时更新你的简历在各种网站上，前提你在找工作；

　　4.正确估算个人能力和价值，针对薪资来选择投放目标，也是个好方法；

　　5.不只是面试，投递简历的过程也是要自信的，就像高考填报自愿一样；

　　6.面试完别傻等结果，继续投递你的简历，面试结果是人家定，不是你等出来的，过了就告诉你了；

　　7.当你手里有offer了，要么直接入职，要么继续投递，多拿几个offer做筛选，但是要跟HR们规划好入职时间，不要耽误人家的安排，利人利己，不是只有自己的时间才宝贵；

　　8.看清目标再投递，不要把你改过的简历（有编的成分）同时投给了一家公司，作死啊；

　　9.任何事都该有规划，不妨将你精确投放和想要去的公司做个表格，看看成功率多少；

　　10.确认好对方的信息再投递，不要被骗了简历，把自己信息都扔出去了；
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一个道理，早十年知道跟晚十年知道，是两种不同的人生。
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1.智商是什么？
维基居然把智商解释为认知，
2.人之间的本质区别

人之间的本质区别是“认知”。
“思维”是认知过程的工具，“思想”是认知的结果。
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认知比较有深度的人，就是善于思考的人，这些人往往能深层次思考，更能看清事物的主要矛盾，把握事物的本质。

认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。技能的差别是可量化的，技能再多累加，也就是熟练工种。而认知的差别是本质的，是不可量化的。
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3.认知决定努力的层次
当你习惯了每天花5个小时学习而不是花5个小时追剧，对于别人看来可能你是一个很努力、很勤奋的人，但是你自己看来并不觉得自己有多么了不起，而是感觉这就是自己的一种生活常态。
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如果我们将学过的东西忘得一干二净时，最后剩下来的东西就是教育的本质了。

所谓“剩下来的东西”，其实就是自学的能力，也就是举一反三或无师自通的能力。
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虽然不是每个大学生都需要懂得计算机原理和编程知识，但所有大学生都应能熟练地使用计算机、互联网、办公软件和搜索引擎，都应能熟练地在网上浏览信息和查找专业知识。在二十一世纪里，使用计算机和网络就像使用纸和笔一样是人人必备的基本功。不学好计算机，你就无法快捷全面地获得自己需要的知识或信息。
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最好的寻找兴趣点的方法是开拓自己的视野，接触众多的领域。唯有接触你才能尝试，唯有尝试你才能找到自己的最爱。
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　　人生的路很长，每个人都可以有很多不同的兴趣爱好。在追寻兴趣之外，更重要的是要找寻自己终身不变的志向。
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从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“让大学生活对自己有价值”是你的责任。许多同学到了大四才开始做人生和职业规划，而一个主动的学生应该从进入大学时就开始规划自己的未来。
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对自己的一切负责，勇敢面对人生。不要把不确定的或困难的事情一味搁置起来。

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从周围的人身上学习。
不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强
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好的自信是自觉的，即很清楚自己能做什么，不能做什么。
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有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
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在整个学习的过程中，无论是错误的选择，还是失败的经历，它们都可以成为印刻在我们心底，能够随时拿出来比较、借鉴的“模板（Template）”。当我们面临新的抉择时，我们就会使用过去积累的“模板”来比较、分析各种不同情况下成功的概率，以权衡利弊，做出正确的抉择。
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有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
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‘有勇气来改变可以改变的事情’代表了用西方式的积极进取的心态，以永不放弃、永不消沉的主动人生态度，鼓励我们靠自己的努力达到目的。
“‘有胸怀来接受不可改变的事情’代表了用中国式的谦恭谨让的度量来培养自己的修养，学会承认和接受真实的、不完美甚至不公正的世界。
“但是我不知道最后一句该如何理解。
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人生中的绝大多数选择都不是非黑即白、非此即彼的事情。大家要学会在最合适的时候对最合适的人用最合适的方法，要学会在做出决定前用理智全面衡量各种因素的利弊以及自己的能力和倾向。这些东西并不能靠简单的公式来决定。读者应该凭借自己的智慧，选择最适合自己的成功之路。
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仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂得做事与做人的道理的人
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听过的我会忘记，看过的我能记得，做过的我才理解
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习惯了宿舍的嘈杂与吵闹，还是沉浸在自以为是中......不开心却为着虚幻的开心而开心着，当感情走向角落，当勇气渐渐随着麻木远去，当志向为无知所蒙蔽，临界态的生活悄悄拉上帷幕。
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自私的人才随心所欲，的不估计别人的感受