职业规划——第1章、模拟面试的小记（二）
2017-08-07 16:43
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明确是否有能力
不管是技术、管理、产品、个人能力，都可以大概用以下的思路去确认。
有自己的理解，能用一句或者几句话说清楚。
做没做过
用它解决什么问题（正向）
具体怎么解决的或者怎么衡量，往下问三级。如果还出现专业术语就说明理解不够深入。
对异常情况的考虑。（逆向）
有没有固化出来。
怎么推进代码质量
面试时，要问培训时，准备经典问题的经典解决文档，代码规范，demo等。
师徒结队编程
通过代码生成器来生成
检测工具，自动化构建
代码review
代码分享、提升意识
制定学习代码质量的任务，和职业上挂勾
其他问题
放到后面以专题的形式再去细化
项目延期怎么解决
面向对象怎么理解，它能用来干什么
技术实现和产品方案如果有冲突怎么解决
技术怎么选型，选型的步骤
ioc原理、生产环境的应用场景，二次封装的思路，解决什么问题
aop原理、生产环境的应用场景，二次封装的思路，解决什么问题
mvc原理、生产环境的应用场景，二次封装的思路，解决什么问题
监控和优化？其实这是两个问题
怎么判断是主流程
领域名词有什么用
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