管理学与领导艺术
2017-06-28 00:00
225 查看
摘要: 来自网易公开课
1.经营六项职能:
技术 商业 财务 安全 核算 管理
2.管理五项职能:
计划 组织 指挥 协调 控制
3.最优决策成本太高,令人满意的决策即是最好的决策。
4.决策模型:
决策前提:明确目的
决策条件:若干备选方案
决策过程:方案分析比较
决策结果:择优
5.李嘉诚:买之前想到卖,我将99%的时间放在去思考这个方案失败上。
6. 自主的思考就是创新。内在的成长。
7.全员参与,阿米巴经营
8.理解需求。用户需求,员工传递过程,修正需求(识别假需求,且传播不失真)0,比内部工作流更实在。
9.每个岗位直接面对用户。遇到和用户争执问题不要对抗,对抗同样产生对抗。
10.目的第一(主动),站在更高角度看,找出背后的需求。
11.不同岗位,想提升,都要先做准备。
12.杜绝任何形式的忽悠。可以牺牲部分公司利益满足员工需要。
13.快乐沟通。
14.看新闻,清楚别人的失败。类似马云。这个比别人的成功更能给你印象。
15.能给一些人少走一些弯路,帮助更多的人。
16.李健熙:对员工简单,沟通,微笑和鼓舞士气
17.沟通渠道太多,容易使信息失真
18.上,下沟通无效案例
①要强调本意:小张你这个月的绩效比上个月低。【容易使人感觉要被解雇】(愿意:你要努力)
②时间不突出:小张,报告写好了,立马给我。【别人连天待业的两天赶出来】(愿意:可能一周后要)
③强调方案可选择:小王,北京有个空缺,希望你去。【使人产生必须去】(愿意:如果想去就去, 不 去 也行)
19.沟通:为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并力争达到共同协议的过程。
20.定义 + 传达 = 实现价值
21. 当意外发生的时候,不是你的专业和知识是第一位的,不是去跟消费者去争辩是谁的问题,不是去寻求一个公正的评价,你要给消费者的是你的信心,应该是你处理问题的能力。因为最后总有一个公正的结论。
1.经营六项职能:
技术 商业 财务 安全 核算 管理
2.管理五项职能:
计划 组织 指挥 协调 控制
3.最优决策成本太高,令人满意的决策即是最好的决策。
4.决策模型:
决策前提:明确目的
决策条件:若干备选方案
决策过程:方案分析比较
决策结果:择优
5.李嘉诚:买之前想到卖,我将99%的时间放在去思考这个方案失败上。
6. 自主的思考就是创新。内在的成长。
7.全员参与,阿米巴经营
8.理解需求。用户需求,员工传递过程,修正需求(识别假需求,且传播不失真)0,比内部工作流更实在。
9.每个岗位直接面对用户。遇到和用户争执问题不要对抗,对抗同样产生对抗。
10.目的第一(主动),站在更高角度看,找出背后的需求。
11.不同岗位,想提升,都要先做准备。
12.杜绝任何形式的忽悠。可以牺牲部分公司利益满足员工需要。
13.快乐沟通。
14.看新闻,清楚别人的失败。类似马云。这个比别人的成功更能给你印象。
15.能给一些人少走一些弯路,帮助更多的人。
16.李健熙:对员工简单,沟通,微笑和鼓舞士气
17.沟通渠道太多,容易使信息失真
18.上,下沟通无效案例
①要强调本意:小张你这个月的绩效比上个月低。【容易使人感觉要被解雇】(愿意:你要努力)
②时间不突出:小张,报告写好了,立马给我。【别人连天待业的两天赶出来】(愿意:可能一周后要)
③强调方案可选择:小王,北京有个空缺,希望你去。【使人产生必须去】(愿意:如果想去就去, 不 去 也行)
19.沟通:为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并力争达到共同协议的过程。
20.定义 + 传达 = 实现价值
21. 当意外发生的时候,不是你的专业和知识是第一位的,不是去跟消费者去争辩是谁的问题,不是去寻求一个公正的评价,你要给消费者的是你的信心,应该是你处理问题的能力。因为最后总有一个公正的结论。
相关文章推荐
- 从德鲁克、乔布斯看领导的艺术
- 《领导沟通艺术与真实影响力》感想一
- 《领导沟通艺术与真实影响力》感想二
- [转贴]笼络领导的艺术
- 曹操的领导力:羊群变狮群(领导艺术终极体现)
- 管理学笔记-作为领导如何管理自己
- 从古代名著看领导与被领导的艺术
- 工作总结之与领导沟通的艺术1
- 《孙子兵法》中的企业领导艺术和方法
- 当领导得学会骂下属的艺术
- 制定并分享愿景 -- 领导的艺术之一
- 中华哲学的领导艺术
- 领导艺术与商业才能
- 提问的艺术(向领导提问篇) 推荐
- 领导的艺术
- 毛泽东关于领导艺术的谈话
- 四大奸臣论之向领导提意见的艺术
- 领导手下,头手下,谈管理艺术
- 鲍威尔生活和领导的艺术-我的“13条守则”-事情没你想象的那样糟糕,早上起来一切都会变好
- 从古代名著看领导与被领导的艺术