我的2017
2017-05-06 22:13
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一个人应该做U盘化生存:自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。
我们的用户并不是需要一把钻,他只是需要墙上那个眼儿的解决方案。
我们这一代人就是知识的游牧民族,哪里水草丰美,我们就向哪里去迁徙,跨科学习,跨界学习;从一段时间学习到终身学习,从一个专业学习向跨界学习,从整块时间学习向碎片化时间学习。获得财务自由和人生的这种安身立命的立足点的人。
你需要多少人呢,能干的人永远是市场上最稀缺的人,所以暂时我们看,我们并不是说有多少岗位就招多少人,我们其实希望更多的能人,有开拓这个产业的潜力,禀赋,愿景,跟我们看到同样的趋势的人,你都能加盟,甚至眼下可能没什么用处,我们养着你都行,所以能干的人到哪儿都是稀缺的,我们绝不会以多少岗位来定义多少人。
我们没有一项管理规定,或者说只有一项管理规定,就是不允许出现管理规定。你管好自己的事就可以了。我们是结成一个圆阵,每个人只看自己的敌人,我们没有层级,没有部门,就是打乱仗,因为当我放心你的时候,我怎么能够给你规定一个职责呢,就是你只干这个,你不能干别的呢,对吧,那一定是可以跑位可以补位,然后可以把你面对的问题解决掉,我才能放心你嘛!每一个人自己成全自己,自己对自己的职责范围负全责,所有的伙伴放心你,放心你的能力,放心你的人品,放心你的意愿,然后我们像一支球队一样,找整个市场要那个字叫赢,这是我们的风格;可以自己定义目标,然后想办法把它完成,这就是牛人,不见得你有多少经验,也不见得你有多大学问,你定义目标,你想办法把它完成,这就叫牛。
我要想吸引你们对我的价值的认可,那我要把这个解决方案变成一个我的产品。你只有不断地发现问题,然后找到解决方案,只有带这种思维逻辑和思维习惯的人,你的能力才会成长,你的价值在这个市场上才会被认可。所以第一,找到目标,去勇于擅于行动;第二,在行动的过程中,让更多的人能够帮助你,这就是我们心目中的牛人,至于你是不是有名校的学历,其实真的无所谓。
你投资你的时间,我们把你视为投资者,那我们就应该让你的这笔投资增值,所以除了给各位工资或者是期权之外,我们挂在心里的是能不能给你提供一个,你个人增值的机会,这是我们一直想做到的一件事虽然眼下做得还不好,但是我们真的会做。
我们的用户并不是需要一把钻,他只是需要墙上那个眼儿的解决方案。
我们这一代人就是知识的游牧民族,哪里水草丰美,我们就向哪里去迁徙,跨科学习,跨界学习;从一段时间学习到终身学习,从一个专业学习向跨界学习,从整块时间学习向碎片化时间学习。获得财务自由和人生的这种安身立命的立足点的人。
你需要多少人呢,能干的人永远是市场上最稀缺的人,所以暂时我们看,我们并不是说有多少岗位就招多少人,我们其实希望更多的能人,有开拓这个产业的潜力,禀赋,愿景,跟我们看到同样的趋势的人,你都能加盟,甚至眼下可能没什么用处,我们养着你都行,所以能干的人到哪儿都是稀缺的,我们绝不会以多少岗位来定义多少人。
我们没有一项管理规定,或者说只有一项管理规定,就是不允许出现管理规定。你管好自己的事就可以了。我们是结成一个圆阵,每个人只看自己的敌人,我们没有层级,没有部门,就是打乱仗,因为当我放心你的时候,我怎么能够给你规定一个职责呢,就是你只干这个,你不能干别的呢,对吧,那一定是可以跑位可以补位,然后可以把你面对的问题解决掉,我才能放心你嘛!每一个人自己成全自己,自己对自己的职责范围负全责,所有的伙伴放心你,放心你的能力,放心你的人品,放心你的意愿,然后我们像一支球队一样,找整个市场要那个字叫赢,这是我们的风格;可以自己定义目标,然后想办法把它完成,这就是牛人,不见得你有多少经验,也不见得你有多大学问,你定义目标,你想办法把它完成,这就叫牛。
我要想吸引你们对我的价值的认可,那我要把这个解决方案变成一个我的产品。你只有不断地发现问题,然后找到解决方案,只有带这种思维逻辑和思维习惯的人,你的能力才会成长,你的价值在这个市场上才会被认可。所以第一,找到目标,去勇于擅于行动;第二,在行动的过程中,让更多的人能够帮助你,这就是我们心目中的牛人,至于你是不是有名校的学历,其实真的无所谓。
你投资你的时间,我们把你视为投资者,那我们就应该让你的这笔投资增值,所以除了给各位工资或者是期权之外,我们挂在心里的是能不能给你提供一个,你个人增值的机会,这是我们一直想做到的一件事虽然眼下做得还不好,但是我们真的会做。
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