个人简历注意

4月中旬开始投递简历，面试了11家公司，了解了各种公司的流程，笔试、面试，包括简历中的注意事项，和大家分享下

公司分类

初创公司： 一般是处于天使轮阶段，公司产品有比较好的定位或市场，公司人员比较紧缺，各种制度不完善，但是公司现有人员基本是技术骨干，流程相对简单；

创业成熟型 : 公司一般在A轮以上、产品基本取得不错的成绩，研发人员也基本是技术大牛

三人行公司： 三个人组成的公司，一软一硬，老板基本是销售组成的公司

实体转业公司：公司之前经营的传统行业，现在尝试作出改变，紧跟时代的潮流，做一些比较有特点的产品

稳定公司：公司产品成型，有稳定的客户、较强的研发能力

外包公司：类似给华为、TCL大公司打工的子公司

招聘平台

中国人才热线：大公司、稳定的公司居多

拉勾 ： 创业公司居多

BOSS 直聘 ：

前程无忧 ： 小公司、大公司都有，比较杂

智联招聘：

投递简历

尽量不要把自己的简历公开，选择心仪的公司，根据公司的岗位需求优化自己的简历，针对性进行投递，这样可以减少工作量

先查看这家公司的招聘需求和自己拼配图，感觉合适并且简历根据这个岗位单独优化，可以进行投递

简历优化

做简历之前参考了一些别人的简历，学习了一些简历的技巧工作，具体可以看安晓辉的程序员简历优化指南

做简历目的：揣摩对方招聘需求的主要点，把他需要的在你的简历中呈现出来

做一份通用简历：包含了你过去所有的经历，然后针对你需要的岗位做裁剪

简历中项目经验一定要仔细揣摩， 根据经验，面试官主要根据项目经验进行一些话题的切入，面试成功主要看项目经验中呈现出来的东西是否和当前招聘岗位匹配

面试

面试中应该提前准备好的问题

自我介绍, 可以从以下几方面入手

简单的背景介绍，包括大学专业、工作年限

工作经验介绍，做过哪些项目，取得的业绩

其他值得一提的非工作经验

在职还是离职，为什么离职

首先肯定自己的过去工作成绩

工作中和自己的兴趣爱好、职业定位不符合

应聘公司的岗位

为什么选择我们公司

上家公司的，工作期望薪资

回答之前，先了解一下公司的福利待遇、晋升制度结合这些，给出薪资范围

参考知乎回答

后期的职业规划

了解公司的信息

公司的产品、未来发展方向、核心竞争力

公司的研发团队人数及你应聘团队的人员分工情况

薪资架构，是否有加班补贴和项目奖金、相关的激励制度