你学不来的硅谷成功秘诀
2017-04-20 00:07
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你学不来的硅谷成功秘诀
“给我一杯咖啡的时间我想用思维Dao图跟你聊聊这个世界。”导读:硅谷成功的三个秘密
所有创业者都会把硅谷当做创业圣地,所有地方都想获取创新红利,从纽约到伦敦、从巴黎到孟买、从北京到东京都想复制硅谷的成功,但硅谷的成功却是其他地方无法模仿的。
所有的企业都像是生物一样,只有“适者生存”才是硬道理,成功的企业追求的是对环境的适应,而环境的多样化塑造了成功企业的多样化。(参阅昨天的推文《成功的企业总是各有各的不同,失败的企业总是相同的》)不信?那就看看你能学到硅谷成功的秘诀不?
一、背叛
宽容背叛,甚至鼓励背叛。现在硅谷很多公司都在不断地“叛变”中诞生的。另外,加州的法律也鼓励挖墙角,如果公司之间不互相挖墙脚,政府会告这些公司破坏竞争。
比如,硅谷起家靠的是一家叫仙童的半导体公司,这个半导体公司的八个创始人都是从另一家叛逃出来的。现在很多硅谷公司不仅不限制员工叛逃出去创业,而且还会给员工的创业投钱。一方面,法律鼓励竞争,公司告不倒“叛徒”;另一方面,如果员工的创业公司成功了,原来公司作为股东还有优先收购权。
这种“背叛”文化让硅谷不断分裂一些新公司,原来的公司又可以随时收回来,就造成了很多并购和收购,从而促进了整个行业的快速发展。比如谷歌地球,还有谷歌的安卓系统,都是这么并购发展起来的。
请问,中国哪个地方可以容纳这样的“背叛”文化,中国的企业怎么可能鼓励员工背叛?
二、多元文化
能卖到全世界的产品,常常是多元文化的产物。而硅谷的多元文化与他的人口有关,一方面人口结构上种族和民族杂糅,白人、亚裔、西班牙籍都有;另一方面,硅谷的人口流动很快;这里的人想法多,对新东西很好奇,也很包容。
所以,硅谷的一家小公司,一开始创业的时候就开始思考全球化,比如说设计产品时有限把多语言系统做了。
而中国的创业者一开始想的就是如何满足中国人需求,然而一个产品一开始就是用中国人的使用习惯做的,想全球化就很难了。
试问,中国哪个地方有这种多元文化的基因?能对各类文化如此包容?哪个创业者一开始就有全球化视野?
三、拒绝平庸
对硅谷的公司来讲,模仿是可耻的;另外,在互联网时代,赢者通吃是规律,如果你很平庸,很快就被别人吃掉。所以在硅谷开公司找投资,如果你说你做的别人已经做了,但你比别人便宜,肯定没人投你。
但如今,多少中国创业者找投资者的时候都说美国已有成果原型,自己是中国版的XX?中国的市场敢不敢完全开放?
当然,模仿不可耻,适当的保护本土市场也是必要的,但如果这样持续下去,中国有怎么可能出现下一个硅谷?
关键词:
硅谷、背叛、多元化、第一、模仿
原网站:http://www.toutiao.com/i6324134610594693634/
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