找工作到什么网站

            三顾人才是一个为互联网高端人才服务的平台。利用两种算法，精准匹配人才岗位，目前主攻精英程序员，有一个3到5年的10人资深人才团队在背后为精英人才精心挑选高匹度职位。



　　今天三顾人才的人才顾问根据自己多年来的招聘精英，为广大求职者给出以下工作上的建议。

　　1.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景

　　2.不要用私企，国企，外企区分公司，公司远远没有你们想的那么简单

　　3.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小。还有一种是时薪不是那么高，但是未来的涨幅很高。

　　4.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度。三顾人才小编想告诉你的是，第一份工作是你未来事业的垫脚石，能学到知识才是真道理。

　　5.一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年

　　6.一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始.所以刚开始选择的时候

　　7.三顾人才是一个精英人才求才平台，资深顾问建议大家：其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，以南航毕业这个起点，基本上5到8年后该有的都会有的。所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来。

　　8.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力，你必须通过个人奋斗赢得个人生活

　　9.无论你是职场精英还是刚毕业的职场菜鸟，必然都会遇到困难。一定会有一段时间，一做事情就卡壳，不要烦躁，冷静分析自己的问题是非常有必要的。程序员如果是技术不到家，那么就努力的去恶补技术。

　　10.群面的规律很难总结出来，决定的主客观因素太多，有可能你很好但是你就是没进，所以往往是心态最重要，平常心，往往是越想得到表现的会越浮躁，那么就必输了。