《一线大厂如何面试前端工程师》听后感

这是由三个人联合主讲的面试经验非技术帖。

【康康的分享】——从平台的角度

康康陈述得挺流畅，音色也不错。很书面化，像个正式的主持人。

简历硬条件

公司

学校

学历

稳定性

面试要点

沟通能力

学习能力

解决问题能力

面试流程

2-3技术面

hr面

【winter的分享】—— 从面试者的角度

小吐槽：温大神的ppt做得真的很一般。

草根如何准备简历：

成就：有成就的写成就

公司背景

学校背景

发表论文

开源项目

案例：没成就的写案例

STAR法则

场景 Situation

任务 Task

行动 Action

结果 Result

心得：案例实在也没有写心得

面试问题：

知识性问题

开放性问题

HTML标签及其语义：你觉得很有意思的罕见的标签，或者某个标签你研究地很透

案例分析

算法/编程题

排序，查找

表达方式

STAR法则

过程分析法

具体优于抽象

项目发布流程

遇到不会的问题：

直接回答不会

做一些分析，等待提示

谈谈相关问题

产生争论的场景：

论据比论点重要

尝试给出论证过程

各自定义是什么

哪些特性证明

面试评价：

总体印象评价

多数题目不回答也没关系

一个答案可能决定整个结果

【井铎铎的分享】—— 从面试官的角度

PPT也粗大条。有点小紧张。

设计面试问题：

基础

技术栈的优缺点

Coding

自测

开放问题

你觉得JS能力分成哪几层

面试者软技能：

聪明程度

学习型

经验型

责任心

沟通能力

好奇心

领导能力

【自由提问阶段】

掌握算法的程度：能写与排序难度相当的算法题

应届生考察：潜力与编程基础

在公司怀才不遇：参加开源项目，自己钻研一些技术框架

面对眼花缭乱的框架，怎么应对：可以不学新的，也可以不学旧的，但要知道它们为什么会出现，解决了什么问题，能在适合的场景下挑选合适的框架。不要为了面试而学习一个框架。

【我的体会】

广告有点硬啊，但毕竟是100offer举办的；

有些收获，特别是winter分享的。但这些都是比较泛的，过段时间就忘了。不如直接讲技术上代码的印象深刻，比如上次小爝的《编写优雅的前端业务代码》；

对于面试，硬性条件我们无法改变，还是专注我们能改变的，也不要把那些硬条件作为自己怀才不遇的借口，我们能做的很多；

现在前端的知乎live越来越多，听live花的时间远远超过买这场live花的钱，所以谨慎选择；

每次做个总结，下次可以回顾。不需要再重放一次。

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