一个思维角度的转变助你达成合作
2017-01-06 12:41
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昨天看电视,两个人在争论不休,其实问题很简单,但是我没记得啥东西,只看见他们在吵,吵架的核心就是你对了我错了。
想想平时,我们在项目管理中,面对程序员同事,争得面红耳赤的时候,我们的思路是不是也已经错了?
在沟通的时候,首先要考虑的只有一点:我们是要达成一个什么样的结果。
请记住这里面的关键点:
达成!
达成!
达成!
当我们使用争论型思维,我们就倾向于辩论。
工作不是辩论赛,我们需要的是解决问题。
当你的思维角度从争论变成建设的时候,问题就会倾向于解决,而不是证明你错我对。在此时才会放下所谓的对错,而是想着如何解决。
在吸引力法则中有一个概念,你关注什么就能获得什么。
那么当开始思考的时候,首先你要想到的是你的目的是什么。是要解决问题,理解对方的意思,然后融合自己的想法,达到得出结论,使事情可行。而不是在对方提出意见的时候,变成了你对我错的争辩,从而证明自己的正确,在这样的前提下,合作是没法达成的。
有这么一句话,人类一思考上帝就发笑。其实我一直没明白这个话到底是什么意思。直到前几年我发觉自己的思维挺糊涂的时候,才发觉自己的思维总是绕啊绕,就是纠结来纠结去,思考半天都整理不出来什么东西。如果是这样的思维,没有任何的建议意义。上帝不发笑才怪。
我是米洛,十年软件开发老司机,觉得文章有用,请点转载,得根治腰疼秘诀,加Q573581882领取。
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