面试感悟之面对新知识

昨天下午有个面试，让我修改一个python的程序，搞了四个小时才搞定。因为学的C++，python也只是了解基本语法。所以450行的python代码，一下子懵了。现在回想起来也没有那么难，只是有很多东西没有接触过，在网上都能找到答案，最大的问题是给我的任务需求没有明确。我最开始的理解是，他的代码是正确的，需要我在他的基础上，修改增加一些代码，实现其它功能。最终变成一道改错题。

一开始的时候，他的一员工把代码和文件都调出来，然后试着运行，没想到出错了，就跟他说，这代码有问题。他回应说“怎么会有问题呢？再试试”，员工就再次运行，还是同样的错误，看了一会，没找到错误原因，就跟我说“这个问题你会解决吗？”（现在想起来，员工的做法真的很明智，有问题自己解决也不问他）我哪会？居然叫我试试然后员工就走了。没办法，我只好自己尝试去解决。最终是因为续行符的问题。

可以运行后，我就开始看代码。通过在网上查找资料，解决了一些疑问，理顺了程序大概流程，我这才发现任务需求理解错了。因为当前程序就是解决我开始理解的需求。于是找他重新确认任务，他说有几个print没打印，让我解决一下。我就用print标记，看程序能运行到哪个位置，确定后结合输出结果分析原因，期间也问了他一些问题（我想最终没被录用的原因在于此，他想考核我的学习能力。而我的想法是在短时间快速解决问题，问他是最快的方式，自己查资料相对慢很多）。最终都解决了。我以为问题解决了就没什么事，他也不给我评价，我就看着几个黑窗口在运行，从网络上下载数据（这个动作被他看到了，因此之后的评价说我懒，不主动解决问题）。看了一会，继续分析刚才代码的细节部分。

事情过去了，最终的结果是没被录用。且不谈论他人问题如何，没什么实际意义，关键是找出自己的问题。

总结一二：

1.面对一个新知识点，首先是明确任务，这个很重要，目标错了，多大的努力也白费。其次才是自己解决，尽量少去问别人，实在没办法才去问别人。

2.还有一点比较重要的是，尽量去猜想面试官想考核你的哪方面能力。