高效人士的7种习惯读书笔记
2016-08-13 16:13
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0.总体
1)原则为中心,品德为基础
品德:诚实,谦虚,善意
2)三个阶段,两个成功,一种循环
三个阶段:依赖期-->独立期-->互赖期
两个成功:个人成功-->公众成功
一种循环:不断循环
3)七个习惯:
积极主动|以终为始|要事第一
双赢思维|知彼解己|统合综效
不断更新
1.积极主动:
1)是最基本习惯
2)是对自己的人生负责,不仅仅是做事态度。
2)不因外物而改变自己的想法,理智>冲动
3)除非你愿意,否则没有人能伤害你
4)自我驱动力
5)消极被动的人往往会在语言中暴露出推卸责任的意图
2.以终为始
1)任何事物都需要两次创造:头脑中的构思和付诸实践
2)管理是正确的做事,领导是做正确的事
3.要事第一
1)时间管理矩阵:重要与不重要;紧迫与不紧迫
2)有说不的勇气
3)授权:指令性授权;责任型授权:结果导向(预期成果,指导方针,可用资源,责任归属,明确奖惩)
4.双赢思维
1)考虑公司发展和个人发展统一;
考虑客户利益和公司利益的统一
考虑自身部门和兄弟部门的利益的统一
2)寻求双方有利的方案,改善和提高人际关系
5.知彼解己
表达也要讲技巧:先理解别人,培养倾听意识
6.统合综效
1)要有分歧才有收获。一位自己认可的聪明人如果意见与我不同,那对方的主张一定有我尚未体会的奥妙,值得去理解。
2)敞开胸怀,博采众议
7.不断更新
身体,智力,精神,社会/情感
1)原则为中心,品德为基础
品德:诚实,谦虚,善意
2)三个阶段,两个成功,一种循环
三个阶段:依赖期-->独立期-->互赖期
两个成功:个人成功-->公众成功
一种循环:不断循环
3)七个习惯:
积极主动|以终为始|要事第一
双赢思维|知彼解己|统合综效
不断更新
1.积极主动:
1)是最基本习惯
2)是对自己的人生负责,不仅仅是做事态度。
2)不因外物而改变自己的想法,理智>冲动
3)除非你愿意,否则没有人能伤害你
4)自我驱动力
5)消极被动的人往往会在语言中暴露出推卸责任的意图
2.以终为始
1)任何事物都需要两次创造:头脑中的构思和付诸实践
2)管理是正确的做事,领导是做正确的事
3.要事第一
1)时间管理矩阵:重要与不重要;紧迫与不紧迫
2)有说不的勇气
3)授权:指令性授权;责任型授权:结果导向(预期成果,指导方针,可用资源,责任归属,明确奖惩)
4.双赢思维
1)考虑公司发展和个人发展统一;
考虑客户利益和公司利益的统一
考虑自身部门和兄弟部门的利益的统一
2)寻求双方有利的方案,改善和提高人际关系
5.知彼解己
表达也要讲技巧:先理解别人,培养倾听意识
6.统合综效
1)要有分歧才有收获。一位自己认可的聪明人如果意见与我不同,那对方的主张一定有我尚未体会的奥妙,值得去理解。
2)敞开胸怀,博采众议
7.不断更新
身体,智力,精神,社会/情感
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