简历有这些问题,分分钟被PASS
2016-07-13 09:15
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我之前写过一篇文章——“程序员这样优化简历,一投制胜”,里面介绍了程序员如何优化简历、如何投递简历能够提高通过率。
事情还有反面,如果你的简历中出现一些不当的信息,很可能分分钟被招聘方筛选简历的人员PASS掉。我总结了一下,有六点:
简历中没有目标职位,或者有,但是和投递的职位明显不符。又或者有多个目标职位。目标地点也是类似的。
待过的公司很多,平均一年超过一个。
贴照片,但是照片很假,或者颜值太低。
项目经验中没有个人负责的内容和取得的成绩,只有项目背景信息。
工作经历和项目经验的排列顺序不当,最早的经历放在最前面,最近的经历放在最后面。
言辞浮夸,明显失实。比如只有一年的软件开发经验,却宣称精通C++、精通Java、精通Hadoop、精通Android开发、精通深度学习。
事情还有反面,如果你的简历中出现一些不当的信息,很可能分分钟被招聘方筛选简历的人员PASS掉。我总结了一下,有六点:
简历中没有目标职位,或者有,但是和投递的职位明显不符。又或者有多个目标职位。目标地点也是类似的。
待过的公司很多,平均一年超过一个。
贴照片,但是照片很假,或者颜值太低。
项目经验中没有个人负责的内容和取得的成绩,只有项目背景信息。
工作经历和项目经验的排列顺序不当,最早的经历放在最前面,最近的经历放在最后面。
言辞浮夸,明显失实。比如只有一年的软件开发经验,却宣称精通C++、精通Java、精通Hadoop、精通Android开发、精通深度学习。
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