软件著作权和商业秘密权

通过下面一个案例来切身体会：

王某原是X公司的项目经理，在X公司任职期间主持开发了某软件，但未与X公司签定劳动合同及相应的保密协议。X公司对该软件进行了软件著作权登记并获准。王某随后离职并将其在X公司任职期间掌握的该软件技术信息、客户需求及部分源程序等秘密信息提供给另一软件公司。王某的行为 （） 。

A.既侵犯了科技公司的商业秘密权，又侵犯了科技公司的软件著作权

B.既未侵犯科技公司的商业秘密权，又未侵犯科技公司的软件著作权

C.侵犯了科技公司的商业秘密权

D.侵犯了科技公司的软件著作权

王某作为公司的职员，在任职期间主持开发的软件为职务软件，公司对该软件享有软件著作权（没有管是否签订劳动合同）。软件商业秘密包括软件技术秘密，如源程序，设计方法，技术方案，功能规划，开发情况和测试结果等；软件经营秘密，如经营方法，产销策略，客户情报和软件市场分析等。商业秘密受到法律保护的依据是必须具备构成商业秘密的3个条件，即不为公众所知悉、具有实用性，采取了保密措施。缺少3个条件之一都会造成商业秘密丧失法律保护。公司未与王某签订劳动合同和相应的保密协议，可以认为科技公司主观上没有保守商业秘密的意愿，客观上没有采取相应的保密措施，那么公司的软件技术秘密和软件经营秘密就不具有保密性。所以不认为王某侵犯了公司的商业秘密权。选择D