Java面试总结

一、语言基础：

分为三个等级：

1、初级：语法考察

a，如一段代码是否能够成功编译，输出结果是什么；

b，不同关键字的含义，某关键字的用法

常见问题：

1）Inner Class，Static Nested Class的使用；

2）final，finally，finallized关键字的区别；

3）volatile ，synchronized关键字的使用；

4）static关键字都有哪些使用场景（说出static block及格，说出import static加分）。

2、中级：库或框架的使用，或者Java语言技术栈的使用层面

a，库的使用（Java语言标准库）

1）关于jdk中常见的framework，比如IO，Collection，juc并发框架等；

2）注意HashMap和ConcurrentHashMap的实现原理；

3）juc，JDBC，servlet等；

b，框架的使用【Spring ，SpringMVC和MyBatis（Hibernate）使用，原理】

1）对Spring，IOC和AOP的实现原理重点；

2）AOP掌握动态Proxy和CGLB两种实现方式；

3）对ORM框架，掌握MyBatis和Hibernate的实现原理和不同；

3、高级：语言的底层实现或设计思想

a，Java是以JVM为基础的，会问jvm的运行时内存区域，jvm内存模型，GC机制，jvm的性能调优，类加载器机制，JIT技术等；

b，为什么oracle 的Java虚拟机叫做HotSpot；

c，了解Java每个大版本都有哪些重大更新。

二，手写代码：

分为三类：

1，算法题：a，排序；b，查找（二分查找，快排）；c，斐波那契（中等）

2，数据结构题：a，单链表的反转；b，判断单链表是都相交，c中等难度（二叉树，反转二叉树，二叉树的层级遍历）

3，手写JDBC查询，生产者消费者原型，单例

手写代码特点：我们写出来以后，面试官往往会追问，你有没更优的写法，所以，平时的学习积累一定要学会举一反三。

三、设计模式

23中设计模式，能说出10中以上的模式及其思想，算及格，下面举例：

1、创建类的模式：

a，单例模式：线程安全的单例，在Java中双重检查加锁为什么会失效？

b，工厂方法，抽象工厂：工厂方法和抽象工厂的区别；

2、结构类模式：Adapter适配器，代理模式Proxy，装饰器模式，外观模式；

3、行为类模式：观察者模式，状态模式，模板方法，策略模式，责任链模式（在jetty中的体现）

四、扩展学习：

1、Linux Shell编程；

2、Python脚本编程；

3、SQL关系数据库；

4、Http TCP网络协议；

5、反向代理；

6、分布式缓存

下面按照客户端数据的流入先后，介绍：

1、Nginx、Tomcat、Apache、Hetty等web服务器

a，Nginx可以作为反向代理，所以位于整个服务器的最前端；

b，Tomcat或者Apache可以负责转发请求给应用服务器；

c，Jetty可以在分布式集群中帮助服务器间通讯；

需掌握Nginx与Apache的原理及不同，Jetty的原理。

2、线程池、NIO框架等

掌握java处理高并发的原理，并了解其他的常见方式，或Node.js的基于event的方式以及Python，golang的协议方式，由于应用服务器的性能瓶颈往往在IO上，所以还需要掌握java常见的NIO框架，如Netty等

3、消息中间件及分布式框架

熟悉常见的消息中间件，如kafka，以及常见分布式框架Zookeeper等

4、缓存

缓存是应用服务器（集群）与数据服务器之间的桥梁，常见的有MemCacheD和Redis，掌握MemCacheD和Redis的原理及不同，Redis持久化方式。

5、数据

1）关系型数据库：常见的SQL语句，及性能调优，（关系型数据库也可以做分布式，即单表超过百万记录后的分库分表）

2）NoSQL：掌握Hadoop，Spark的知识（数据库工程师可以好好学习）

五、HR面试

1、考察内容：

HR主要考察你技术之外的素质，比如：

a，性格是否能够融入公司；

b，是否认同企业文化；

c，与人沟通交流会不会有问题；

d，面对困难的应对方法和态度。

2、向HR该问的和不该问的

a，薪资最好不问，等拿到offer再问；

b，多问一些企业文化方面的东西，可以加分。