良好第一印象送你大好前程

​　 第一印象在心理学中有个专用名词叫做“首因效应”，指的是与人第一次交往中留给对方的印象，这种印象往往作用更强，持续的时间也最久，因此也有的人说成功只要7秒就够了，因为给人留下第一印象往往只需要7秒钟，而好的第一印象作用大到可以让你马上成功。这虽然有点夸大其词，但是却从某些角度反映出第一印象的重要性。所以，为官者总是很注意烧好上任之后的“三把火”，普通人也深知“下马威”的妙用，交朋友非常看重的是“一见如故”的感觉。



　　也许有人会说，第一印象不好还是有机会弥补的。但是一个人的一生是短暂的，如果让你进行选择，你是选择凭借好的第一印象迅速成功、大展拳脚去实现自己的目标呢？还是以后花费大量的时间去改善之前留下的坏印象，再寻求出路呢？我想答案是不容置疑的。



【小故事】

一家知名的外企招聘一名后勤管理人员，待遇非常优厚。应聘者众多，经过层层筛选后总共剩下20人参加面试。主持面试的人事部经理由于事务繁忙只得让应聘者们等待了一个小时，而到了后来的面试也只是让大家坐在一起聊天。面试一直持续到午饭前，后来人事部经理将大家带到了公司的员工食堂并准备了一顿丰富的自助餐招待大家。用餐完毕后，大家又回到进行面试的房间，最后人事部经理郑重地宣布了被录用人的姓名。没有被录用的人都感到迷惑，请人事部经理一定要说出录用的理由。经理说：“他有很多的优点，比如他进门后会注意身后有没有人，有人的话会帮对方开门，没有人的话会随手关门，表明他做事小心仔细；他在等待的时候没有抱怨和不耐烦，而是态度亲和小声地和其他人聊天，表明他非常有耐心；大家在聊天时，他虽不活跃，但是说出的话非常有条理，思路清楚，兼顾了各个方面，说明他不仅善于倾听，还有自己独到的见解；最最重要的是，在用餐后，只有他一个人的餐盘里没有剩下食物，说明他了解自己的饭量，注意节俭。这些优点正是一个后勤工作人员必备的素质。作为后勤他要做事仔细，有耐心，善于沟通，了解各个部门的需求，最最重要的一点就是一定要懂得节约。”一番话说得大家心服口服。由此可见，第一印象在我们求职路上非常重要，是最重要的一块“敲门砖”。　



心理学专家认为，人们看别人的第一印象主要来自于对方的穿着、动作、姿态、目光和表情等非口头语言。经研究，与人初次交往时，非口头语言可以提供60%~70%的信息。因此，穿着、打扮、礼仪、谈吐在第一印象中的作用是不容小看的。人的长相是天生的，但是可以通过穿着来对自己的外表进行修饰，寻找适合自己的着装风格，掩盖自己外貌上的缺点，突出优点。而在工作场合着装要有针对性，假设在面试时，穿着应能让面试考官分辨求职者本人与职位的吻合度。比如应聘金融行业的人，宜穿深色套装，体现出专业和严谨；若是从事公关行业，在着装上可以适当体现出自己对时尚的敏感度。我们不能过分强调外表在成功中的重要性，但是为了获得机会，适当的修饰却很重要。在形成第一印象的因素当中，第二重要的就是肢体语言，一个不经意的眼神、一个温暖的微笑，都有可能成为成功的重要因素。有研究表明，在与人交往中往往是一些最不经意的小动作，却能够增加自己的亲和力，提升别人对自己的好感。不管是外表的修饰，还是肢体语言的运用，都需要我们平时注意自我修炼，在生活中经常观察自己，找到适合自己的穿着和动作风格，不断地学习和充实自己，适时地展现自己的气质和风采，到时候成功就会不请自来。



小贴士

1.
永远不要戴过多的饰品，有时候戴一只适合自己的手表效果会更好。

2.
你注意自己的头发了吗？注意自己的鞋子了吗？别人看你都是从头到脚，这两点没问题整体上就不会出大的问题。

3.
如果你还没学会服饰搭配，就穿纯色的衣服吧，黑白灰永远不会出错。

4.
袜子颜色别太花。你不想让别人一直盯着你的花里胡哨的袜子吧！

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