系统设计基础

信息技术：
      有关信息的识别、提取、变换、存储、处理、检索、检测、分析和利用的技术。

      研究信息如何产生、获取、传输、变换、识别和应用的科学技术。





系统分析与设计概况：



系统分析

功能：分析数据输入，处理，转换，存储，特定环境下的输出。

风险：1.系统陷入无用状态 2.系统开发成本提高

使用目的：1.合作交流 2.业务、目标进行分析 3.告知用户
未来发展：新技术的出现将改变系统的结构和功能
系统分析员的角色：1.作为顾问 2.支持专家 3.变更代理(变更范围、变更内容、变更作用)

系统的形成是组织文化、组织设计、组织管理层次 相互作用的结果。

组织是由一系列相关的子系统组成的大系统。 系统与子系统之间是相互关联，相互依赖。

子系统受到 战略管理层、中级管理层、 业务层 决策者的影响。

要素：元素、边界、过程、反馈、环境、自动修正和自动调节、开放性
元素：任意一个元素发生变化或被取消时，系统中的其他元素或子系统也会受到影响。

过程：
所有系统都处理从环境中获得的输入。
过程完成从输入到输出的改变或变换。

分析一个系统要逐项检查正在改变什么或正在处理什么。
没有发生任何变化，就不能把它当成是过程。

边界：
系统都被一组将它们与环境分开的边界所包围。
组织的边界存在于一个连续体中。
组织
首先必须能够通过边界导入（人，原材料，输入信息）
然后与外界交换成品，服务和输出信息。

反馈：
反馈是某种形式的系统控制。
组织使用计划和控制来有效地管理资源。
反馈将业绩与目标相比较，这种比较反过来帮助主管设计更详细的目标作为系统的输入。
反馈可以在组织内部获得
也可以在组织周围的环境中获得

环境：
组织边境外的任何事物都被认为是环境。
无数的具有不同稳定程度的环境构成了组织的生存环境。
环境包括：社区环境、经济环境、政治环境

自动修正，自动调节：综合考虑，规划出一个建议性的解决方案作为输出。

开放性(类似于边界，组织内部)：
开放性是指信息可以在组织内部自由流动。子系统中，从事创造的部门，艺术的部门通常被认为是开放的。