第一阶段绩效评估
2016-04-28 08:15
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昨天完成了第一冲刺阶段的展示,效果还不错。
该阶段绩效评估方法如下:
1、目标实现(25%):主要是对该阶段定下的目标实现程度的考量
2、工作量(20%):对每个人每天及该阶段总的工作量的考量
3、完成及时(15%):是否准时完成了自己的任务
4、积极性(15%):是否积极地为团队的目标而努力
5、改善创新(10%):是否只是照抄照搬,有无自己的创新
6、团队意识(10%):是否有团队意识,以团队利益为中心
7、学习情况(5%):对该阶段开发工程中,所学到的各个方面的知识的掌握程度
该阶段个人考核成绩:
该阶段绩效评估方法如下:
1、目标实现(25%):主要是对该阶段定下的目标实现程度的考量
2、工作量(20%):对每个人每天及该阶段总的工作量的考量
3、完成及时(15%):是否准时完成了自己的任务
4、积极性(15%):是否积极地为团队的目标而努力
5、改善创新(10%):是否只是照抄照搬,有无自己的创新
6、团队意识(10%):是否有团队意识,以团队利益为中心
7、学习情况(5%):对该阶段开发工程中,所学到的各个方面的知识的掌握程度
该阶段个人考核成绩:
成员 \权重 | 目标实现 (25%) | 工作量 (20%) | 完成及时 (15%) | 积极性 (15%) | 改善创新 (10%) | 团队意识 (10%) | 学习情况 (5%) | 总分 |
唐野野 | 96 | 93 | 98 | 100 | 94 | 100 | 97 | 96.6 |
胡潘华 | 96 | 95 | 98 | 100 | 95 | 100 | 98 | 97.1 |
王永维 | 94 | 92 | 97 | 100 | 94 | 100 | 96 | 95.7 |
魏孟 | 95 | 92 | 96 | 100 | 90 | 100 | 95 | 95.3 |
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