Scrum团队成立及《构建之法》第六、七章读后感
2016-04-27 13:04
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5.Scrum团队成立
5.1 团队名称:喳喳
团队目标:突破渣渣
团队口号:吱吱喳喳
团队照:
5.2 角色分配
产品负责人: 112冯婉莹
Scrum Master:109张鑫相
PM项目经理:103李康梅
用户:149麦锦俊
6. 团队项目选题
项目名字:昵妆(一个有关化妆的平台)
理由:“昵妆”这个平台主要是向用户提供化妆品、化妆学习视频和化妆上门服务。
我们这个平台比较多功能,它不但可以满足用户可以购买化妆品的需求、还可以
教初学者如何化妆、如果有一些用户要参加一些大型的场合而又苦恼于不知道该
化什么类型的妆的话,这时我们的“昵妆”就可以为用户提供上门服务。
穿着要有个性,美丽需要装扮。“昵妆”为你提供私人定制师!随时随地只为更
贴心地为用户排忧解难。
7. 阅读《构建之法》第6~7章,并参考以下链接,发布读后感、提出问题、并简要说明你对Scrum的理解。
学习附录:
Scrum中文网--什么是Scrum? http://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/scrum.html#tab-id-1
Scrum认证体系 http://www.scrumcn.com/agile/scrumtraining/scrum-certification-program.html
Scrum实践:《硝烟中的Scrum和XP》http://www.educity.cn/pm/594948.html
Scrum 是一个用于开发和维持复杂产品的框架 ,是一个增量的、迭代的开发过程。
SCRUM理论基础:
第一:透明性(Transparency)
第二:检验(Inspection)
第三:适应(Adaptation)
第6章:敏捷流程
“敏捷流程”是一系列价值观和方法论的集合。
敏捷流程概述:
1、找出完成产品需要做的事情--Product Backlog。
2、决定当前的冲刺(Sprint)需要解决的事情--Sprint Backlog。
3、冲刺(Sprint)。
4、得到软件的一个增量版本、发布给用户。然后在此基础上又进一步计划增量的新功能和改进。
敏捷对团队有三个要求:自主管理、自我组织、多功能型。
第7章:MSF
MSF基本原则:
1、推动信息共享与沟通 2、为共同的远景而工作 3、充分授权和信任 4、各司其职,对项目共同负责
5、交付增量的价值 6、保持敏捷,预期和适应变化 7、投资质量 8、学习所有的经验 9、与顾客合作
MSF敏捷开发模式:
1、更强调与用户的交流 2、质量--防患于未然
3、重视在实战条件下的质量 4、精简过程,直奔主题
5.1 团队名称:喳喳
团队目标:突破渣渣
团队口号:吱吱喳喳
团队照:
5.2 角色分配
产品负责人: 112冯婉莹
Scrum Master:109张鑫相
PM项目经理:103李康梅
用户:149麦锦俊
6. 团队项目选题
项目名字:昵妆(一个有关化妆的平台)
理由:“昵妆”这个平台主要是向用户提供化妆品、化妆学习视频和化妆上门服务。
我们这个平台比较多功能,它不但可以满足用户可以购买化妆品的需求、还可以
教初学者如何化妆、如果有一些用户要参加一些大型的场合而又苦恼于不知道该
化什么类型的妆的话,这时我们的“昵妆”就可以为用户提供上门服务。
穿着要有个性,美丽需要装扮。“昵妆”为你提供私人定制师!随时随地只为更
贴心地为用户排忧解难。
7. 阅读《构建之法》第6~7章,并参考以下链接,发布读后感、提出问题、并简要说明你对Scrum的理解。
学习附录:
Scrum中文网--什么是Scrum? http://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/scrum.html#tab-id-1
Scrum认证体系 http://www.scrumcn.com/agile/scrumtraining/scrum-certification-program.html
Scrum实践:《硝烟中的Scrum和XP》http://www.educity.cn/pm/594948.html
Scrum 是一个用于开发和维持复杂产品的框架 ,是一个增量的、迭代的开发过程。
SCRUM理论基础:
第一:透明性(Transparency)
第二:检验(Inspection)
第三:适应(Adaptation)
第6章:敏捷流程
“敏捷流程”是一系列价值观和方法论的集合。
敏捷流程概述:
1、找出完成产品需要做的事情--Product Backlog。
2、决定当前的冲刺(Sprint)需要解决的事情--Sprint Backlog。
3、冲刺(Sprint)。
4、得到软件的一个增量版本、发布给用户。然后在此基础上又进一步计划增量的新功能和改进。
敏捷对团队有三个要求:自主管理、自我组织、多功能型。
第7章:MSF
MSF基本原则:
1、推动信息共享与沟通 2、为共同的远景而工作 3、充分授权和信任 4、各司其职,对项目共同负责
5、交付增量的价值 6、保持敏捷,预期和适应变化 7、投资质量 8、学习所有的经验 9、与顾客合作
MSF敏捷开发模式:
1、更强调与用户的交流 2、质量--防患于未然
3、重视在实战条件下的质量 4、精简过程,直奔主题
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