写给2016年开始步入开发工作的新宝宝们
2016-04-01 14:30
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写这篇文章的目的很明了,希望你们成为新手中的佼佼者。比如,如果你读了这篇文章,能够顺利转正,或能够成为上级中意的新人,那我目的达到了。
1.心态,成为听话的宝宝
作为新人,其实上级不指望你能做出什么东西来,所以你要听话,要非常听话,把他要求的工作努力做好。为什么要这样的呢,第一,你开发经验还不足,第二,你对团队和公司的情况不了解。不然,不听话,又没有做出什么东西,这样的人,上级基本不要。所以心态要摆正,要低调,少说话,少建议,多用行动证明自己。
怎样做听话的宝宝呢,第一,要严格按照开发规范来编程,变量命名规则做好了吗,注释写得够清楚了没有,文件归类对了吗,等等。第二,要遵守开发流程。不遵守开发流程的人,会把整个项目搞乱,这样的人,会被直接拉出去“枪毙”。
2.学习能力,拿出高考的劲
心态摆正之后,要成为所有新人当中,进步最快的人。每个主管在面对新人们时,其实只考虑一个问题,你这家伙能不能做事。所以,你要尽快成为能做事的人。需求不了解,找机会问,遇到技术难题;上网搜,找现成代码,反正能把工作做好的事,你都要去学,不只只是代码技术上的知识。只要你努力、认真地学,1个月后,你看问题就豁然开朗了。
3.细节,要把工作任务当成女朋友一样对待
你只要记住一点,没有一个领导需要一个工作马马虎虎的人。你要把工作完成到极致,领导又不是傻子,就算你不说话,他也可以在你的工作成果直接看出你的用心、认真和努力。
4.多读优秀代码,可迅速提高自己的水平
看别人优秀的代码,可以比较快速提高自己的水平,这是真理!只有多看别人的代码,你才会知道什么才是优秀的代码,什么才是优秀的解决方案,不然你连辨别是否优秀的能力都没有,严重的,你甚至连自己的工作是否完成,都无法判定。这不是我随便说说的,我团队就有这么一个人,老是说完成了,一经检查,其实工作根本就没完成。
6.要有团队协作能力
一定要知道,你在项目开发中的位置,同时你还要了解其他人的位置和工作,你要怎么与他们配合,千万不要越位。不要做自己负责以外的工作,要做到“不在其位,不谋其政”。
7.要充分利用现有代码
新人要明白的真理:你遇到的问题,你要实现的功能,肯定有现成的解决方案,只是你还没找到而以。
8.一定不要跨级汇报
没特殊情况,不要跨级汇报。如果你这样做了,主动辞职吧。
1.心态,成为听话的宝宝
作为新人,其实上级不指望你能做出什么东西来,所以你要听话,要非常听话,把他要求的工作努力做好。为什么要这样的呢,第一,你开发经验还不足,第二,你对团队和公司的情况不了解。不然,不听话,又没有做出什么东西,这样的人,上级基本不要。所以心态要摆正,要低调,少说话,少建议,多用行动证明自己。
怎样做听话的宝宝呢,第一,要严格按照开发规范来编程,变量命名规则做好了吗,注释写得够清楚了没有,文件归类对了吗,等等。第二,要遵守开发流程。不遵守开发流程的人,会把整个项目搞乱,这样的人,会被直接拉出去“枪毙”。
2.学习能力,拿出高考的劲
心态摆正之后,要成为所有新人当中,进步最快的人。每个主管在面对新人们时,其实只考虑一个问题,你这家伙能不能做事。所以,你要尽快成为能做事的人。需求不了解,找机会问,遇到技术难题;上网搜,找现成代码,反正能把工作做好的事,你都要去学,不只只是代码技术上的知识。只要你努力、认真地学,1个月后,你看问题就豁然开朗了。
3.细节,要把工作任务当成女朋友一样对待
你只要记住一点,没有一个领导需要一个工作马马虎虎的人。你要把工作完成到极致,领导又不是傻子,就算你不说话,他也可以在你的工作成果直接看出你的用心、认真和努力。
4.多读优秀代码,可迅速提高自己的水平
看别人优秀的代码,可以比较快速提高自己的水平,这是真理!只有多看别人的代码,你才会知道什么才是优秀的代码,什么才是优秀的解决方案,不然你连辨别是否优秀的能力都没有,严重的,你甚至连自己的工作是否完成,都无法判定。这不是我随便说说的,我团队就有这么一个人,老是说完成了,一经检查,其实工作根本就没完成。
6.要有团队协作能力
一定要知道,你在项目开发中的位置,同时你还要了解其他人的位置和工作,你要怎么与他们配合,千万不要越位。不要做自己负责以外的工作,要做到“不在其位,不谋其政”。
7.要充分利用现有代码
新人要明白的真理:你遇到的问题,你要实现的功能,肯定有现成的解决方案,只是你还没找到而以。
8.一定不要跨级汇报
没特殊情况,不要跨级汇报。如果你这样做了,主动辞职吧。
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