培养不断学习的能力三个步骤

待在自己的舒适圈，固然可以应付今天，却无法为明天预做准备。想让成功长长久久，你必须培养自己不断快速学习的能力。

找一位可以一对一指导的辅导员，是非常有用的办法，不过假如你没有辅导员，可以请同事针对你最近某案的表现给点意见。

听到同事的答案时，先别急着辩解，提醒自己，你正在尝试学习新事物。

接着花点时间检讨，养成自问的习惯，例如：「我从这次经验学到什么？」、「有什么事情和我原先预期的不一样？」展现检讨能力与鼓励省思的领导人，不但自己学到更多，也会为团队和组织更高阶的学习能力打下好基础。（张茂芸译）

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