会议纪要二:自主去优化你的代码,优化你的逻辑
2016-03-11 19:45
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1.公司注重人才的几个方面
工作态度,办事能力,逻辑思维
2.客户的要求不能因为想让客户满意就随便答应
多学学10086或者其他客服,把客户的不满意要求推给你的上级,
不好意思,这是我们公司的规定,如果想让项目顺利的进行下去,就必须签署这个需求确认书。
不好意思,咱们先把合同范围内的模块做完,后续的需求可以在后期项目中完成,还可以让客户把累计的需求弄到二期,让它找上午谈判。
做一个学会控制客户的经理,不是盲从的哈巴狗。
3.启迪
总之,可是沟通的重要性,在领导安排任务的过程中一定要表现出积极性,有问有答,不要让领导和你讨论完之后还隐隐月月的觉得你没懂。
4.自主去优化你的代码,优化你的逻辑
比如:上传到服务器上的文件过期删除。
比如:安排值班的人辞职了谁值班。
比如:我刚住了三天的房子要提前退房,能不能退给我钱。
比如:租金收缴,我一次性缴纳不完怎么办?能再缴吗?
多多去生活中思考问题。
工作态度,办事能力,逻辑思维
2.客户的要求不能因为想让客户满意就随便答应
多学学10086或者其他客服,把客户的不满意要求推给你的上级,
不好意思,这是我们公司的规定,如果想让项目顺利的进行下去,就必须签署这个需求确认书。
不好意思,咱们先把合同范围内的模块做完,后续的需求可以在后期项目中完成,还可以让客户把累计的需求弄到二期,让它找上午谈判。
做一个学会控制客户的经理,不是盲从的哈巴狗。
3.启迪
总之,可是沟通的重要性,在领导安排任务的过程中一定要表现出积极性,有问有答,不要让领导和你讨论完之后还隐隐月月的觉得你没懂。
4.自主去优化你的代码,优化你的逻辑
比如:上传到服务器上的文件过期删除。
比如:安排值班的人辞职了谁值班。
比如:我刚住了三天的房子要提前退房,能不能退给我钱。
比如:租金收缴,我一次性缴纳不完怎么办?能再缴吗?
多多去生活中思考问题。
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