工作中几点思考

1. 随着个人能力的提升，要慢慢从个人解决问题型发展到协作解决问题，再到团队解决问题； 对于个人而言，有一个单打独斗，与他人协作，再到带领团队这样的转变；

2.对于工作中团队，或者更广义上的人际关系而言， 需要广泛的利用团队的资源，团队的力量

一个好的实践是建立人际关系资源地图，将所有可以接触到的人的资源（能力）梳理出来，这样可以借助团队的力量快速解决问题；

同时也要梳理出自己的强项，自己有哪些资源可以用来帮助别人

3.对于有些事情，参与并不意味着自己亲自执行，可以提出策略，方向，解决计划，交给合适的人执行，  这也是非常重要的，也是自己能力的一种体现。

人的精力毕竟有限，工作上不可能所有事情都亲历亲为，有些事情把控好方向就可以，有限的时间应该聚焦在更重要的事情；

4. 于工作而言，当其他人日常工作做的不好，你的日常工作做的很到位，这就是绩效

但当几乎所有人日常工作都做的ok 时，就需要一些差异化的事情来体现绩效，这时对日常工作的态度应该是做好达到要求即可而不是投入非常大，应该更多投入差异化的，能体现绩效的事情