2015年乐学琴产品总结
2016-01-12 19:44
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乐学琴产品总结
2016年过去10多天了,很多东西还没有来得及总结,这个时间总结下乐学琴产品的心路历程。
乐学琴是软硬件结合的产品,包括乐学琴硬件+SDK+软件,如下图:
图1-1
乐学琴框架
产品从2015年8月正式启动,到2015年11月24日量产,到12月15全部(10000台)发货完成。整个产品包括产品,研发(由应用开发人员(Android+iOS),SDK开发人员(Android+iOS),MCU开发人员,电子硬件研发),结构工程师,测试(软硬件测试),PMC,QC;涉及到产品,研乐学琴产品总结
2016年过去10多天了,很多东西还没有来得及总结,这个时间总结下乐学琴产品的心路历程。
乐学琴是软硬件结合的产品,包括乐学琴硬件+SDK+软件,如下图:
图1-1 乐学琴框架
产品从2015年8月正式启动,到2015年11月24日量产,到12月15全部(10000台)发货完成。整个产品包括产品,研发(由应用开发人员(Android+iOS),SDK开发人员(Android+iOS),MCU开发人员,电子硬件研发),结构工程师,测试(软硬件测试),PMC,QC;涉及到产品,研发,测试,生产,生产测试,发货,游戏对接(自研游戏+CP游戏)。
我是FAE,游戏对接, Android SDK开发, 生产测试,对整个研发进度结果负责。
整个产品行得通的是,沟通,担当,执行,分配,转换;行不通的是担心,只关注目标,忽略人;没有目标,没有引发。
关于沟通,第一、把问题研究明白,才会传递信息和发表看法;第二、和领导沟通很困难,没话题,易紧张;第三、不同的人沟通,会把自己的意志强加别人 ;下一步,及时处理信息 、创造机会多和领导沟通 、目标导向,更需要关注人。
关于担当,下一步,只有能承担更多的人,机会才多。不要给自己设置限,ABCD都要做到。
关于执行,感觉用事,执行落地能力弱。下一步,按铺排执行
关于分配,分配授权,内心没有把握或者找不到机会分配,认为自己能做到,不需麻烦别人。下一步,大胆授权
关于转换,下一步,转换信念,转换角色,活在当下。
关于担心,在目标和变化压力面前,担心变化。会保守的选择安稳。下一步,拥抱变化,只有拥抱变化,才能达到更高的稳定。
关于引发,整个过程中,自己是一个执行者,感觉没有多余的人来干就自己干了, 亲力亲为,下一步,引发
关于目标,目标不清晰,不会把目标量化,事情要做到什么程度,没有明确的检视标准。下一步,明确目标和要求
发,测试,生产,生产测试,发货,游戏对接(自研游戏+CP游戏)。
我是FAE,游戏对接,Android
SDK开发,生产测试,对整个研发进度结果负责。
整个产品行得通的是,沟通,担当,执行,分配,转换;行不通的是担心,只关注目标,忽略人;没有目标,没有引发。
关于沟通,第一、把问题研究明白,才会传递信息和发表看法;第二、和领导沟通很困难,没话题,易紧张;第三、不同的人沟通,会把自己的意志强加别人;下一步,及时处理信息、创造机会多和领导沟通、目标导向,更需要关注人。
关于担当,下一步,只有能承担更多的人,机会才多。不要给自己设置限,ABCD都要做到。
关于执行,感觉用事,执行落地能力弱。下一步,按铺排执行
关于分配,分配授权,内心没有把握或者找不到机会分配,认为自己能做到,不需麻烦别人。下一步,大胆授权
关于转换,下一步,转换信念,转换角色,活在当下。
关于担心,在目标和变化压力面前,担心变化。会保守的选择安稳。下一步,拥抱变化,只有拥抱变化,才能达到更高的稳定。
关于引发,整个过程中,自己是一个执行者,感觉没有多余的人来干就自己干了,亲力亲为,下一步,引发
关于目标,目标不清晰,不会把目标量化,事情要做到什么程度,没有明确的检视标准。下一步,明确目标和要求
乐学琴产品总结
2016年过去10多天了,很多东西还没有来得及总结,这个时间总结下乐学琴产品的心路历程。
乐学琴是软硬件结合的产品,包括乐学琴硬件+SDK+软件,如下图:
图1-1
乐学琴框架
产品从2015年8月正式启动,到2015年11月24日量产,到12月15全部(10000台)发货完成。整个产品包括产品,研发(由应用开发人员(Android+iOS),SDK开发人员(Android+iOS),MCU开发人员,电子硬件研发),结构工程师,测试(软硬件测试),PMC,QC;涉及到产品,研乐学琴产品总结
2016年过去10多天了,很多东西还没有来得及总结,这个时间总结下乐学琴产品的心路历程。
乐学琴是软硬件结合的产品,包括乐学琴硬件+SDK+软件,如下图:
图1-1 乐学琴框架
产品从2015年8月正式启动,到2015年11月24日量产,到12月15全部(10000台)发货完成。整个产品包括产品,研发(由应用开发人员(Android+iOS),SDK开发人员(Android+iOS),MCU开发人员,电子硬件研发),结构工程师,测试(软硬件测试),PMC,QC;涉及到产品,研发,测试,生产,生产测试,发货,游戏对接(自研游戏+CP游戏)。
我是FAE,游戏对接, Android SDK开发, 生产测试,对整个研发进度结果负责。
整个产品行得通的是,沟通,担当,执行,分配,转换;行不通的是担心,只关注目标,忽略人;没有目标,没有引发。
关于沟通,第一、把问题研究明白,才会传递信息和发表看法;第二、和领导沟通很困难,没话题,易紧张;第三、不同的人沟通,会把自己的意志强加别人 ;下一步,及时处理信息 、创造机会多和领导沟通 、目标导向,更需要关注人。
关于担当,下一步,只有能承担更多的人,机会才多。不要给自己设置限,ABCD都要做到。
关于执行,感觉用事,执行落地能力弱。下一步,按铺排执行
关于分配,分配授权,内心没有把握或者找不到机会分配,认为自己能做到,不需麻烦别人。下一步,大胆授权
关于转换,下一步,转换信念,转换角色,活在当下。
关于担心,在目标和变化压力面前,担心变化。会保守的选择安稳。下一步,拥抱变化,只有拥抱变化,才能达到更高的稳定。
关于引发,整个过程中,自己是一个执行者,感觉没有多余的人来干就自己干了, 亲力亲为,下一步,引发
关于目标,目标不清晰,不会把目标量化,事情要做到什么程度,没有明确的检视标准。下一步,明确目标和要求
发,测试,生产,生产测试,发货,游戏对接(自研游戏+CP游戏)。
我是FAE,游戏对接,Android
SDK开发,生产测试,对整个研发进度结果负责。
整个产品行得通的是,沟通,担当,执行,分配,转换;行不通的是担心,只关注目标,忽略人;没有目标,没有引发。
关于沟通,第一、把问题研究明白,才会传递信息和发表看法;第二、和领导沟通很困难,没话题,易紧张;第三、不同的人沟通,会把自己的意志强加别人;下一步,及时处理信息、创造机会多和领导沟通、目标导向,更需要关注人。
关于担当,下一步,只有能承担更多的人,机会才多。不要给自己设置限,ABCD都要做到。
关于执行,感觉用事,执行落地能力弱。下一步,按铺排执行
关于分配,分配授权,内心没有把握或者找不到机会分配,认为自己能做到,不需麻烦别人。下一步,大胆授权
关于转换,下一步,转换信念,转换角色,活在当下。
关于担心,在目标和变化压力面前,担心变化。会保守的选择安稳。下一步,拥抱变化,只有拥抱变化,才能达到更高的稳定。
关于引发,整个过程中,自己是一个执行者,感觉没有多余的人来干就自己干了,亲力亲为,下一步,引发
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