不走寻常路—访问Zoho研发中心有感
2015-12-02 16:17
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最近印度金融快线网站的记者参观了全球第一大在线软件提供商Zoho位于印度清奈的研发中心。首先令人震撼的是占地27英亩Zoho自有园区里严密的安保系统。接下来与Zoho CEO的交谈让记者深受触动,简直颠覆了他以往对于企业运营的认知。
![](https://www.zoho.com.cn/content/images/office.jpg)
员工技能培训
作为一家中型软件公司,Zoho拥有自己的Zoho大学。对上不了大学的贫苦学生进行考试和面试后,给他们发奖学金,培训计算机编程技能。但面试中不会参考学生之前的学业分数。Zoho CEO Sridhar Vembu认为,“软件行业在某种意义上,可以说是人才争夺战,各种挖角屡见不鲜。通过Zoho大学项目,我们得到了被整个行业忽视的人才库。”在Zoho的3000多名研发人员中,约15%是通过这种方式雇用的。
不重形式重内容
Zoho的组织结构比较扁平化,没有严格的等级制度。如果需要开会,团队会站或坐在一起,开始讨论。Sridhar说,“开会可能浪费很多时间。过于追求形式或者注重流程可能会影响工作效率。” Zoho追求高人均产出比,这有助于降低成本。
公司文化
“我们通过提高效率、加快软件开发速度、不盲目扩张的方式,来降低成本。这有赖于先进的技术和良好的团队文化。” Sridhar说。Zoho的产品线比很多知名公司都广,这得益于令员工快乐的公司文化,离职率只有5-6%。“要留住员工,你得好好对待他们。”Zoho是怎么对待员工的呢?
Zoho提供免费餐饮。办公楼每层都有咖啡馆,每两层有自助餐厅。薪资不错。也没有领导到处监工。每个员工都有自己的任务和完成期限,可在软件里跟踪(全球6个办事处都统一使用Zoho自己的在线办公软件来运营)。即使CEO在巡视,也没人和他打招呼,除非他主动和员工说话。
不需要投资
Zoho能控制成本的另外一个原因是没有外部投资,也不会上市。如果接受投资,就不能“做我们现在做的这些疯狂的事情”了。比如Zoho正在为员工在园区建设一个学校,如果有投资商,他一定会反对:别建学校,多分红。在过去17年里,Sridhar和他的5个合伙人将盈利都用于对公司的重新投资。
未来趋势
再过10年,也许没人会用安装版的软件了。移动应用或云端软件会大行其道。软件会推动企业发展,促使企业进入新的业务领域。企业界已经开始了软件领导的变革时代。中小企业和传统企业将不得不适应变化,运用软件来推动业务发展。
Zoho与中小企业
Zoho正在成为中小企业的操作系统,处理所有业务—比如客户信息管理、市场、财务、人事、收款、通讯等。企业的生命线就是信息。Zoho可以帮助企业管理这些信息。
Zoho现有用户1500万,企业级付费客户6万多家。
关于Zoho
Zoho是全球第一大在线软件提供商,提供一整套完整的在线办公、协作、提升业务效率的企业云应用,在全球拥有超过1500万用户。Zoho让客户管理、邮件管理、项目管理、办公协作、人事财务等各个领域的效率得到大幅提升。而这一切,只需要一个Zoho帐号,登录浏览器即可享用。
Zoho属于ZohoCorporation(卓豪)旗下的品牌分支,卓豪公司总部设在美国加利福尼亚,研发中心位于印度金奈,在英国、加拿大、澳大利亚、中国、日本、新加坡、巴西设有子公司及分支机构。旗下拥有ManageEngine-IT管理解决方案、Zoho
- 云服务、WebNMS- 网管开发平台三大品牌。
公众号:zohocorp
![](https://www.zoho.com.cn/content/images/office.jpg)
员工技能培训
作为一家中型软件公司,Zoho拥有自己的Zoho大学。对上不了大学的贫苦学生进行考试和面试后,给他们发奖学金,培训计算机编程技能。但面试中不会参考学生之前的学业分数。Zoho CEO Sridhar Vembu认为,“软件行业在某种意义上,可以说是人才争夺战,各种挖角屡见不鲜。通过Zoho大学项目,我们得到了被整个行业忽视的人才库。”在Zoho的3000多名研发人员中,约15%是通过这种方式雇用的。
不重形式重内容
Zoho的组织结构比较扁平化,没有严格的等级制度。如果需要开会,团队会站或坐在一起,开始讨论。Sridhar说,“开会可能浪费很多时间。过于追求形式或者注重流程可能会影响工作效率。” Zoho追求高人均产出比,这有助于降低成本。
公司文化
“我们通过提高效率、加快软件开发速度、不盲目扩张的方式,来降低成本。这有赖于先进的技术和良好的团队文化。” Sridhar说。Zoho的产品线比很多知名公司都广,这得益于令员工快乐的公司文化,离职率只有5-6%。“要留住员工,你得好好对待他们。”Zoho是怎么对待员工的呢?
Zoho提供免费餐饮。办公楼每层都有咖啡馆,每两层有自助餐厅。薪资不错。也没有领导到处监工。每个员工都有自己的任务和完成期限,可在软件里跟踪(全球6个办事处都统一使用Zoho自己的在线办公软件来运营)。即使CEO在巡视,也没人和他打招呼,除非他主动和员工说话。
不需要投资
Zoho能控制成本的另外一个原因是没有外部投资,也不会上市。如果接受投资,就不能“做我们现在做的这些疯狂的事情”了。比如Zoho正在为员工在园区建设一个学校,如果有投资商,他一定会反对:别建学校,多分红。在过去17年里,Sridhar和他的5个合伙人将盈利都用于对公司的重新投资。
未来趋势
再过10年,也许没人会用安装版的软件了。移动应用或云端软件会大行其道。软件会推动企业发展,促使企业进入新的业务领域。企业界已经开始了软件领导的变革时代。中小企业和传统企业将不得不适应变化,运用软件来推动业务发展。
Zoho与中小企业
Zoho正在成为中小企业的操作系统,处理所有业务—比如客户信息管理、市场、财务、人事、收款、通讯等。企业的生命线就是信息。Zoho可以帮助企业管理这些信息。
Zoho现有用户1500万,企业级付费客户6万多家。
关于Zoho
Zoho是全球第一大在线软件提供商,提供一整套完整的在线办公、协作、提升业务效率的企业云应用,在全球拥有超过1500万用户。Zoho让客户管理、邮件管理、项目管理、办公协作、人事财务等各个领域的效率得到大幅提升。而这一切,只需要一个Zoho帐号,登录浏览器即可享用。
Zoho属于ZohoCorporation(卓豪)旗下的品牌分支,卓豪公司总部设在美国加利福尼亚,研发中心位于印度金奈,在英国、加拿大、澳大利亚、中国、日本、新加坡、巴西设有子公司及分支机构。旗下拥有ManageEngine-IT管理解决方案、Zoho
- 云服务、WebNMS- 网管开发平台三大品牌。
公众号:zohocorp
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