离职谈话

离职谈话

提离职和汪总谈了下，团队想法也说了。得到一些观点： 
1、汪总已经给算法团队这么多的空间，算法还发展不好，责任一定在我们。 
2、没摆好心态，被动做事。历史原因：算法非自己的，一直被动接收，任何改动听经理安排。 

     感觉团队不好，且改变不了。就想离开团队，加入另一个团队，不一定好。
3、资本家都一样，去另一家不一定会有这么好。