回归

终于找回了这个账户，现在虽然微信盛行，但感觉专心的写写东西，还是博客比较好。

这2年经历了自己在华为最困难的时期，面临发展的瓶颈，转岗的不适，也想了很多。

这次的困难时期的发生既有自身的原因，也有外部的原因。

自身的原因：

1、沟通交流，影响力的不足。做事情喜欢默默的干，不太喜欢太多的对外沟通，导致了影响力的不足。

2、在讨论交流或者领导在场的时候，比较有压力，不太敢于发声。不太敢于表达，有畏惧心理。

3、不太合群，和相投的人比较愿意，不太相投的，不愿意多说。

4、不善于和直接领导沟通，对上沟通交流太少。

5、思维偏研发的思维，严谨，恪守成规，但是缺乏了变通和灵活。

外部原因：

1、选择的岗位不适合自己，虚的东西太多，放大了自己的缺陷，制约了自己的长处。

综合来看，还是自身的毛病制约了自己的发展，更多是自身心理上的原因。

其实真仔细想想，真不是太大的事，但往往是这种心理束缚了自己，作茧自缚。

如何来改变？加油，加油！（待续）