8月读书分享-《执行力是训练出来的》
2015-10-20 14:02
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写在最开头的是,没有拿到这本书之前其实我是很期待的,因为我觉得执行力是我所很需要的东西。但是拿到书之后就有一些失望了,因为我发现他的章节实在是太多了,我总觉得如果章节太多会不会其实是作者的归纳整理能力不太好呢?那么我最后看到的书其实是一本不太容易阅读的书籍,不太容易去抓到重点、去学习的书籍?
而在书本的最后所附的人生箴言和读书笔记,简直就是更一步肯定了我的想法。不过还好,书里面还是穿插有一些有意思的东西的。就像那一句“所谓鸡汤都是常识”,我们常常所想要的成功方法也都只是常识而已,不过尽管是常识,因为有“度”这么一个衡量准则在,所以也是需要好好归纳总结一番的。
写完后来前面加上个提示:这一次的写的有点零散哈~将就着看下嘿嘿
说几点给我印象和想法比较深的吧。
1、信心和信念,当时看到这个的时候,觉得有点无聊。从信心扯到信念,觉得逻辑实在不够强。但是有一点是可以肯定的,如果你想要成功,那么你必须要有足够大的,渴望,或者应该说是欲望。而,什么促使你有勇气让自己拥有这么大的欲望,那就是信心。你有信心自己可以拥有这么大的欲望,然后你相信自己可以,真的和的获得他。
2、书里说,关于如何找寻适合自己的工作,我们有执行力之前我们应该先找到一个适合自己的工作。然后,还是觉得这个主题跟文章内容好像有一些偏差,做了适合自己的工作之后才能够有执行力吗?那如果说我的工作其实不适合自己,所以我也就不用去讨论什么执行力不执行力的了,直接辞职换工作就可以了?如果我不换工作,我就没法有执行力了?
3、怎样才能不犹豫不绝呢?平日里当我们懒得做某件事的时候,会去想为什么我一定想要出做件事?难道没有其他的方法可以达成我的目标了吗?但是我们也可以继续想一下,如果真的要做这个,我需要付出什么样的代价?如果不做这个,我会失去什么,或者会得到什么?
好吧,如果你深思熟虑觉得失去也不算什么,那就算了,神仙也没法拯救懒人~~但是也有一句话叫做不进则退。当周围的人都在进步,而你原地踏步的时候你就已经落后了。除非你甘于落后,否则还是奋起向前吧。
此外,并不只是做了就一定会成功。像我们做人才考核,或者说是绩效考核的时候,通常完成了所规定的任务,最多也就只给你80分,你想要达到100分,那么必须要超出你所规定的任务,你要主动的去承担更多的任务量。这其实也是一种执行力,如果你没有执行力的话也只是敷衍了事,只是完成了主管给你分配的工作,那么其实你也算不得优秀。
所以像书里说的,作为一个企业要想在竞争中脱颖而出,就必须具备较高的执行力;同样作为一个部门要圆满工作任务,也必须具备较高的执行力;而作为一名企业的普通员工,要更加热爱本职工作,通过在工作中的不断训练,提高自身执行力,提高自身素质。
而在书本的最后所附的人生箴言和读书笔记,简直就是更一步肯定了我的想法。不过还好,书里面还是穿插有一些有意思的东西的。就像那一句“所谓鸡汤都是常识”,我们常常所想要的成功方法也都只是常识而已,不过尽管是常识,因为有“度”这么一个衡量准则在,所以也是需要好好归纳总结一番的。
写完后来前面加上个提示:这一次的写的有点零散哈~将就着看下嘿嘿
说几点给我印象和想法比较深的吧。
1、信心和信念,当时看到这个的时候,觉得有点无聊。从信心扯到信念,觉得逻辑实在不够强。但是有一点是可以肯定的,如果你想要成功,那么你必须要有足够大的,渴望,或者应该说是欲望。而,什么促使你有勇气让自己拥有这么大的欲望,那就是信心。你有信心自己可以拥有这么大的欲望,然后你相信自己可以,真的和的获得他。
2、书里说,关于如何找寻适合自己的工作,我们有执行力之前我们应该先找到一个适合自己的工作。然后,还是觉得这个主题跟文章内容好像有一些偏差,做了适合自己的工作之后才能够有执行力吗?那如果说我的工作其实不适合自己,所以我也就不用去讨论什么执行力不执行力的了,直接辞职换工作就可以了?如果我不换工作,我就没法有执行力了?
3、怎样才能不犹豫不绝呢?平日里当我们懒得做某件事的时候,会去想为什么我一定想要出做件事?难道没有其他的方法可以达成我的目标了吗?但是我们也可以继续想一下,如果真的要做这个,我需要付出什么样的代价?如果不做这个,我会失去什么,或者会得到什么?
好吧,如果你深思熟虑觉得失去也不算什么,那就算了,神仙也没法拯救懒人~~但是也有一句话叫做不进则退。当周围的人都在进步,而你原地踏步的时候你就已经落后了。除非你甘于落后,否则还是奋起向前吧。
此外,并不只是做了就一定会成功。像我们做人才考核,或者说是绩效考核的时候,通常完成了所规定的任务,最多也就只给你80分,你想要达到100分,那么必须要超出你所规定的任务,你要主动的去承担更多的任务量。这其实也是一种执行力,如果你没有执行力的话也只是敷衍了事,只是完成了主管给你分配的工作,那么其实你也算不得优秀。
所以像书里说的,作为一个企业要想在竞争中脱颖而出,就必须具备较高的执行力;同样作为一个部门要圆满工作任务,也必须具备较高的执行力;而作为一名企业的普通员工,要更加热爱本职工作,通过在工作中的不断训练,提高自身执行力,提高自身素质。
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