回答“为什么跳槽”

在面试已经有工作经验的应聘者的时候，面试官总喜欢问为什么打算跳槽。每个人都有自己跳槽的动机和原因，因此面试官也不会期待一个标准的答案。面试官只是想通过这个问题来了解应聘者的性格，因此应聘者可以大胆地根据自己的真实想法来回答这个问题。但是，应聘者也不要想说什么就是什么，以免给面试官留下负面印象。
       在回答这个问题时不要抱怨，也不要流露出负面情绪。负面的情绪通常是能够传染的，应聘者总是在抱怨的时候，面试官就担心如果把他招进来的话，他将会成为团队负面情绪的传染源，从而影响整个团队的士气。应聘者应尽量避免一下4个原因：
1、老板太苛刻：
如果面试官就是当前招聘的职位的老板，他听到应聘者抱怨现在的老板太苛刻时，他
肯定会想要是把这个人招进来，接下来他就会抱怨我也是苛刻了。
2、同事太难相处：
如果说应聘者说他周围有很多很难相处的同事，面试官很有可能会觉得这个人他本身
就很难相处
3、 工资太低：
现在的工资太低的确是大部分人跳槽的真实原因，但不建议在面试的时候对面试的时
侯对面试官抱怨。面试的目的是拿到offer，我们要尽量给面试官留下好印象。现在假设你是
面试官，有两个人来面试：一个人一开口就说现在的工资太低了，希望新工作能加多少多少
工资；另一个说我只管努力干活，工资公司看着给，相信公司不会亏待勤奋的员工。你更喜
欢哪一个？这里不是说工资不重要，但我们要清楚面试不是谈工资的时候。等完成面试之后
谈offer 的时候，再和HR谈工资也不迟。通过面试之后，我们就掌握了主动权，想怎么谈就
怎么谈，如果工资真的开高了HR会和你很客气地商量。

       
笔者在面试的时候，通常给出的答案是：现在工作做了一段时间，已经没有太多的激情了，因此希望寻找一
份更有挑战性的工作。然后具体论述为什么有些厌倦现在的职位，以及面试的职位我为什么会有兴趣。笔者自己跳
过两次槽，第一次从Autodesk跳槽到微软，第二次从微软跳槽到现在的思科。从面试的结果来看，这样的回答都
让面试官很满意，最终也都拿到了offer。

       当时在微软面试被问到为什么要跳槽时，笔者的回答是：我在Autodesk开发软件Civil 3D是一款面向土木行业的设计软件。如果我想在现在的职位上得到提升，就必须加强土木行业的学习。可我对计算土方量、道路设计等没有太多兴趣，因此出来寻找机会。

       在微软工作两年半之后去思科面试的时候，笔者的回答是：我在微软的主要工作是开发和维护.Net的UI平台Winforms。由于Windows已经非常成熟，不需要添加多少新功能，因此我大部分工作都是维护和修改BUG。两年下来，调试能力得到了很大的提高，但长期如此自己的软件开发和设计能力将不能得到提高，因此想出来寻找可以设计和开发系统的职位。同时，我在过去几年里的工作都是开发桌面软件，对网络了解甚少，因此希望下一个工作能和网络相关。众所周知，思科是个网络公司，这里的软件和系统或多或少都离不开网络，因此我对思科的职位很感兴趣。