风雨

公司风险预警–你永远叫不醒一个装睡的人

背景是：即使是在公众眼里的大公司，也存在这样的问题， 在公司的在职程序员中，问了一圈，发现没有一个人对公司的某个模块彻底的了解。

这是一个有意思的事情， 也是一个比较危险的事情， 也是一个不容易发现的问题，也是一个不愿意被承认的事情。

很有意思是指：大公司居然也会有这样的问题。

危险是显然的，程序员对自己的模块不完全了解，出了问题，也就不能完全控制。

不容易发现指的是：有时候，某个模块虽然维护者不了解，但貌似也能运行（run），就像不会造电视，也能打开电视看一样，

在这个模块出问题需要被修改之前，完全可以压住这个问题，不让它爆发出来。

这也就是不容易发现的原因，因为只要不出问题，你就不知道我不会修电视。

不愿意承认是指， 虽然程序员自己不懂某个公司的模块，但这毕竟不是多么光彩的事情，是决定不能发朋友圈的。何况，问题暴露之后，

程序员还可以离职以逃避。或者说，可能问题出现之前，自己已经离职了。然后是另一波程序员接盘， 面对着更加久远的，未知的模块。

这种问题的特点是隐蔽，有危害，就像是在一边在盖高楼，一边地基在腐烂松动。结果可想而知。

这种话虽然不好听，没人爱听，可以预见，有些公司就是这样的。

我也可以微笑着告诉你，这样的公司很健康，还能运行几十年，反正，即使消亡了，和我也没有什么关系。

可能的情况是，你也没有期望公司活的很久，因为你也不甚心疼。

人不是生来就是要给打败的，有时候，公司也不是生来就是为了成功的。 如果这样的话，我也就无话可说了， 但我还是要说，

你可以说，你是为了失败， 因为就算你想不失败，办得到吗？

只是作为程序员，要么避免这样的问题， 要么远离这样的公司。

这种问题的造成的原因是 员工离职， 同时 没有100%的接班人。

假设接班人 只能掌握90% ，那么 这样交接5次后，就变成了59%了。

可是怎么会有100% 的接班人呢， 写程序有时候是这样私密的事情。

未完待续。