杭州地区IT公司招聘分析与求职建议

作者：郭孝星

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一 IT公司梯队排名

日前在网上看到一个2015年IT公司排名，放在这里，企业排名仁者见仁，智者见智，没有最好的，只有最适合你的。以下排名仅供参考，后面会针对个别公司的招聘需求进行招聘分析。

1.1 第一梯队

公司

美国互联网总部special offer

特点

15万刀起薪

1.2 第二梯队

公司

股份制银行总行，证券公司，基金公司IT部门，例如：民生、中信、兴业、浦发、南方基金、中信证券等。

特点

加班多，累，但是25万+户口编制，能学习金融业务IT流程。

1.3 第三梯队

公司

国内网游公司，中央金融机构IT部门，例如：网易游戏、巨人、中国银联总部、中国结算、央行IT、同业拆借中心。

特点

35万无编制，20万有编制。

1.4 第四梯队

公司

硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构（美国10万刀，或者中国20万人民币），例如：yahoo、微软(美国或者中国)、hulu、worldquant、msci量化、摩根大通量化。

特点

30万左右，不加班，前景广阔。

1.5 第五梯队

公司

四大行总行IT部门（建农工交），中央企业总部IT部门（国家电网、中石油、中国移动等）普通城市银行（宁波、上海银行），农商行IT部门。

特点

工资15万+户口编制+工作相对轻松。

1.6 第六梯队

公司

互联网中小公司或创业型公司，例如：搜狗、有道、美团、去哪儿、各种页游小公司，外资小咨询公司，

特点

待遇20万+，发展快，技术能力增长快，学习东西多，存在感强，而且有一夜暴富的可能。

1.7 第七梯队

公司

思科（正在裁员）、摩根IT部门、vmware、微策略、亚马逊（核心技术部门）等外企IT。

特点

工资20万左右，工作轻松，前途一般，随时裁员。

1.8 第八梯队

公司

BAT

特点

工资20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企业大，工作螺丝刀化，没有股票。百度现在上升空间很小，阿里一年招一千多人以后升职空间参考百度，而且在杭州的话，不能通过跳槽来升职涨工资。

1.9 第九梯队

公司

中型互联网，例如：人人、京东、网易、sina和奇虎360等。

重点内容

工资17万左右。发展前景还可以，无编制户口。

1.9 第九梯队

公司

信用卡中心，中国银行软开（非总行编制），招商银行软开等外包银行软开，中科院下属公司，运营商普通岗位。

特点

10万，但是工作稳定。

1.10 第十梯队

公司

IT咨询公司，例如：凯捷，埃森哲，四大会所IT(普华it，德勤)。

特点

年薪8万左右，加班，裁员，但是能学到东西。

1.11 第十一梯队

公司

花旗软件，汇丰IT广州，渣打IT天津，甲骨文，emc，爱立信（正在疯狂裁员），曾经的诺基亚，

特点

待遇10万左右，轻松，前途一般，没什么发展，随时裁员。就像微软虽然吃掉了诺基亚业务,但又吐掉了诺基亚的大部分员工。

1.12 第十二梯队

公司

日韩台外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式会社。

特点

待遇10万左右，加班，裁员。

二 IT公司招聘需求

哪些技术和能力会成为招聘中的的闪光点和优先条件呢？

有些岗位描述和要求有些是偏管理的，我们这里是从技术角度做的分析，面对的对象也是有一定工作经验的开发者。

我们先来看看基本要求：

工作经验：这个一眼要求2~3年工作经验，当然这个时间并不是死的，公司看重的是呢成熟的解决问题的能力。

项目经验：至少有一个以上的完整项目经验，另外你个人的开源项目也会成为非常好的加分项，这个下面会讲。

用户界面：用户界面也就是UI，这是这个和用户交互的一环，是用户体验的关键之一（另一个是性能优化），所以关于UI控件的使用和优化，你必须非常熟练。

性能优化：这里牵扯到的是高性能编程的问题，包括UI优化、网络优化、内存优化等方面，性能调优是个很考验经验的事情，在平时的工作做，应该多实践多总结，形成自己的一套体系。

设计模式：这是大型项目所必须的东西，它体现的是一种思考问题和解决问题的方式，良好的设计模式实践能力也是你经验丰富的重要标志。

我们再来看看优先条件：

关于其他开发经验：这个是公司希望一个员工能够融会贯通多方面的技术，比较技术不是孤立的，比方说阿里的主要业务是电商业务，那么前端技术和后端技术都是阿里的主要需求，在做Android客户端的同时，它希望招进来的工程师也能懂点前端或者后端的技术，这里更方便工作的开展。

关于Linux系统：其实说到底Android还是属于Linux平台的系统，Android系统也是基于Linux内核来开发的，所以对Linux系统的熟练使用以及脚本编程也会成为很好的加分项，另外值得一提的是，Android的开发还是尽量转移到Linux系统下，熟练脚本的使用，这样会使你在技术的路上越走越好。

关于开源项目：这个其实是个非常好的闪光点，Github作为时下最大的开源项目托管仓库，是非常值得你经常阅览和学习的。另外一点是越来越多的公司喜欢上了Github式的招聘，所谓Github式的招聘就是某一个公司有一个技术需求，他会在Github搜索相关开源项目，找到后他会直接去尝试招聘这个开源项目的作者，这样就极大地提升了招聘的效率和针对性。其实像前程无忧和智联招聘这样低效的招聘网站迟早会被时代淘汰。

关于职业素养：这里谈到的是沟通能力、团队能力、思考能力和独立解决问题的能力。好的程序员不仅技术要好情商要高。情商其实是很多程序员欠缺的东西，不爱说话，埋头于技术是很多程序员的标志。其实专心技术没什么不好，但是和同事以及领导的沟通也是成事的关键，比较公司是一个团队。还有一点就是，如果是在欧美，你技术强就代表一切都强，但是在我大天朝，业务和人脉才是致胜关键，所有前期练好技术，后期扎实业务能力，认真与人沟通，这样会让你越走越好。

下面我们来列举几个常见的IT公司的招聘信息。

2.1 阿里巴巴

招聘信息来源于阿里巴巴集团招聘

2.1.1 Android高级开发工程师-天猫

岗位描述

1、负责天猫垂直业务(如天猫超市、电器城、家装、汽车、美妆等)无线业务Android客户端的开发

2、天猫客户端基础技术机制的开发和改进

岗位要求

3年以上java开发经验，2年以上Android开发经验；有丰富的Android应用架构经验，可以独立承担架构设计，并主导项目；

熟悉Android SDK以及相关配套工具

对Android的UI开发非常熟悉，并有自己的UI架构心得和经验

基本功扎实，可以应付各种Android复杂问题，并迅速给出解决方案

熟悉Android Framework层，并有一定Android源码阅读经验

除了Android之外，具备其它方面开发经验的优先考虑，比如具有服务端或者Html5经验者。

熟悉Linux系统者优先考虑，关注开源应用者优先考虑。

2.1.2 Android资深开发工程师-淘宝

岗位描述

负责阿里巴巴集团下相关淘宝无线业务Android客户端的开发

根据业务需求，基于平台进行应用程序开发；

根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量；

岗位要求

2年以上java开发经验，2年以上Android开发经验；有丰富的Android应用架构经验，可以独立承担架构设计，并主导项目；

熟悉Android SDK以及相关配套工具

对Android的UI开发非常熟悉，并有自己的UI架构心得和经验

基本功扎实，可以应付各种Android复杂问题，并迅速给出解决方案

熟悉Android Framework层，并有一定Android源码阅读经验

除了Android之外，具备其它方面开发经验的优先考虑，比如具有服务端或者Html5经验者。

熟悉Linux系统者优先考虑，关注开源应用者优先考虑。

2.1.3 Android高级开发工程师/专家-钉钉

岗位描述

钉钉Android客户端产品开发

客户调研，讨论需求，制定解决方案，又快又好地开发出满足客户需求的移动产品

攻艰Android端的疑难杂症问题

攻关四大金刚

岗位要求

有激情

有情怀

快速学习能力强

有攻克难关的决心

有丰富的移动端开发经验

2.1.4 高级Android工程师/专家-蚂蚁金服

岗位描述

独立完成 android客户端程序的开发，相关功能预研和研究；

根据产品需求开发相关的移动产品；

验证和修正测试中发现的问题；

有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码，较好的逻辑思维能力和沟通能力，思维敏捷，热爱技术，善于思考，主动独立解决问题；

有团队精神，良好的抗压能力，心态积极，能主动融入团队；

岗位要求

三年以上客户端开发经验，精通Android手机平台；

有Android多个完整项目开发经验；基础扎实，对操作系统，常用算法原理熟悉；

熟悉掌握至少一种主流手机平台编程语言（C/C++/Java等），有Java相关开发经验不少于3年；

精通android平台下的高性能编程及性能调优；

开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；

熟练掌握Java／C／C＋＋，理解Java的runtime机制，具备设计能力和代码阅读能力；

熟悉apk文件打包格式，理解Android系统架构和安全机制，以及Java/Jni/C/C++内存管理机制；

熟悉Android的UI控件的实际使用，具备UI控件的优化经验。

有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码，较好的逻辑思维能力和沟通能力，思维敏捷，热爱技术，善于思考，主动独立解决问题；

有团队精神，良好的抗压能力，心态积极，能主动融入团队；

2.1.5 Android客户端技术专家-无线研发部

岗位描述

无线app核心功能模块的开发与维护；

带领团队进行技术领域的规划与推进；

重难点问题的攻坚与解决；

较大型跨团队项目的协同与推进；

公司内部android开发技术培训；

岗位要求

本科及以上学历，计算机或相关专业；

两年及以上手机应用实际开发经验，至少深度参与过一个完整的、较复杂的商业级手机应用项目；

精通android平台下的高效编程、高性能编程、性能调优；

开发基础良好，理解设计模式，在项目或产品中有很好的设计实践；

有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；能独立完成设计和编码；

同时具有IOS开发背景的优先

2.2 网易杭州研究院

招聘信息来源于网易社会招聘

2.2.1 Android开发工程师-电商

职位描述

Android平台功能模块的设计与开发

移动端开发框架的研究与设计

移动端技术规范的制定与推广

移动端技术培训

资格要求

重点高校本科及以上学历，计算机及相关专业毕业

精通java语言，熟悉面向对象设计原则。

有至少1年的Android开发经验，有app上线的优先考虑

具有较强的编程和解决问题的能力，具有较好的数据结构及算法基础功底

对移动互联网产品有浓厚的兴趣

2.2.2 资深Android开发工程师-易信

职位描述

负责易信社交产品新功能的开发；

资格要求

计算机及相关专业本科以上学历；

2年以上的Android手机平台开发经验；

深度理解Android平台架构，主要组成和工作模式；

熟悉Android手机软件的一般开发模式、开发步骤、模块划分及集成；

熟悉C++/Java语言，2年以上相关语言开发经历；

熟悉基本通讯协议、常用数据格式解析及应用（可选）；

熟悉图形图像处理的理论和开发知识（可选）。

2.2.3 高级Android开发工程师

职位描述

负责Android 产品的技术架构、开发及维护；

编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试；

与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估、项目时间评估。

资格要求

三年以上开发经验，一年以上Android开发经验;

有系统架构设计经验的优先，有服务器开发经验者优先；

熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具；

对Android底层接口有深入的认识，并做过控件风格的个性化自定义开发；

开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化、安全和动画框架有一定了解；

有多个完整Android应用项目或者游戏开发经验，掌握常用应用架构；

掌握Android操作系统或熟悉系统Framework开发者优先；

具备较强的学习能力和表达能力。

2.2.4 高级Android开发工程师-互联网产品

职位描述

负责Android 产品的技术架构、开发及维护；

编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试；

与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估、项目时间评估

资格要求

三年以上开发经验，一年以上Android开发经验;

有系统架构设计经验的优先，有服务器开发经验者优先；

熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具；

对Android底层接口有深入的认识，并做过控件风格的个性化自定义开发；

开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化、安全和动画框架有一定了解；

有多个完整Android应用项目或者游戏开发经验，掌握常用应用架构；

掌握Android操作系统或熟悉系统Framework开发者优先；

具备较强的学习能力和表达能力。

2.3 恒生电子股份有限公司

2.3.1 Android高级软件开发工程师-iHOMS发展部

岗位职责

负责Android客户端的相关产品的设计，开发

负责手机客户端软件的优化和改进

参与与其他团队的沟通协调

岗位要求

计算机、软件、金融等相关专业

三年以上Android平台开发经验

深入了解UI事件传递、布局、绘制等原理

深入了解android平台内存管理机制、进程管理机制、任务管理机制

深入了解Android下通信机制，对移动网络的特点有较为深入的理解和经验

熟悉NDK开发，能够把握多平台兼容的稳定性

较强的代码驾驭能力与技术设计能力

熟悉C/C++/J***A开发语言，理解面向对象设计的基本原则，熟悉并能灵活运用常用的设计模式

对产品有较强的敏感度，有较强的沟通能力

有团队管理经验者优先”

2.3.2 android开发工程师-银行电子银行产品部

岗位职责

负责Android应用项目分析和设计工作；

负责Android应用核心代码编写工作；

负责Android应用技术难点和关键技术的攻关工作；

负责Android前沿技术的研究与应用。

素质要求

全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

具备扎实的Java基础，2年以上Android开发经验；

熟练掌握Android开发环境；

有Android系统软件开发经验，熟练掌握Android SDK；

具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力，诚恳、踏实、谨慎细致，对工作充满热情，学习能力优秀，具备优秀的文档编写、语言表达及良好的中英文阅读水平；

熟悉html和css者优先。

2.3.3 Android开发工程师-财富管理事业部

岗位职责

主要负责android平台应用软件的设计、开发和调试；

岗位要求

大学本科以上学历，计算机软件相关专业，编程功底扎实，有很强的学习能力和钻研能力；

有android开发经验，熟练掌握eclipse等工具；

熟练掌握android界面绘制、后台运行、数据存储、网络通信等原理；

喜欢研究移动互联网产品，细节控，有较强的团队合作精神，积极主动，责任心强，能与团队成员进行有效地沟通，能接受较大的工作强度；

熟悉j2ee，html,js的开发者优先考虑。

2.4 杭州海康威视数字技术股份有限公司

2.4.1 Android开发工程师

岗位职责

根据业务需求，基于Android平台进行应用程序开发及维护；

参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作。

岗位要求

本科及以上学历，计算机或相关专业； 1年以上Android应用开发经验；

熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具，；

对Android底层接口有深入的认识，做过控件风格的个性化自定义开发；

开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定了了解 ；

有互联网门户或电子商务工作背景有优先考虑。