架构师速成8.1-谈做技术人员的态度 分类: 架构师速成 2015-07-18 07:22 56人阅读 评论(0) 收藏
2015-07-18 07:22
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谦卑,永远保持谦卑。
热情,永远保持热情。
同行相轻在中国好像是一个惯例,互相看不起,互相贬低,也充斥了软件行业的每个角落。想成为一个架构师请先保持你的内心的谦卑,永远不要嘲笑或贬低任何一个人。因为当你嘲笑或者贬低一个人时,世界就给你关了一扇门。其实群体的意志才是最强大的,当你有一个团队,一般情况下团队的力量总是会比一个人要强大。所以要时刻想着如何激发整个团队的热情,而不是轻视你的队友,当你谦卑时,你就会拥有整个团队的力量。同行相轻这些事情在大公司的同学身上尤为明显,大公司的同学会不自然的体现一种优越感,可能本人无法察觉,尤其是在面对其他小公司的同学时。但是我见过真正的牛人,他们反而是最没有架子,最谦卑、最低调的人。这也说明为什么牛人能做到那样的地步,先做人再做事,古人诚不欺我。
热情,是前进的动力,是团队的火种。保持对新技术的热情,保持对知识的热情,保持对同伴的热情,用你的热情感染周围的一切,世界终将因你而变。
怎么一股浓浓的鸡汤味!这段时间晚上没有饭吃的原因吧,已经2周多没有吃晚饭,减了6斤了,请祝贺我。
热情,永远保持热情。
同行相轻在中国好像是一个惯例,互相看不起,互相贬低,也充斥了软件行业的每个角落。想成为一个架构师请先保持你的内心的谦卑,永远不要嘲笑或贬低任何一个人。因为当你嘲笑或者贬低一个人时,世界就给你关了一扇门。其实群体的意志才是最强大的,当你有一个团队,一般情况下团队的力量总是会比一个人要强大。所以要时刻想着如何激发整个团队的热情,而不是轻视你的队友,当你谦卑时,你就会拥有整个团队的力量。同行相轻这些事情在大公司的同学身上尤为明显,大公司的同学会不自然的体现一种优越感,可能本人无法察觉,尤其是在面对其他小公司的同学时。但是我见过真正的牛人,他们反而是最没有架子,最谦卑、最低调的人。这也说明为什么牛人能做到那样的地步,先做人再做事,古人诚不欺我。
热情,是前进的动力,是团队的火种。保持对新技术的热情,保持对知识的热情,保持对同伴的热情,用你的热情感染周围的一切,世界终将因你而变。
怎么一股浓浓的鸡汤味!这段时间晚上没有饭吃的原因吧,已经2周多没有吃晚饭,减了6斤了,请祝贺我。
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