P2P平台公司的9种职位

1.技术
开发类：开发系统，实现新功能 维护类：服务器和网站维护 更多：Web前端等 观点：技术岗位很关键，但是很多不懂技术的老板，不会认可你的价值。 太多的老板，以为技术尤其是开发人员，三五千元就可以找个能干事的。 系统网站正常，你的功劳不是很大。一旦出了问题，都是你的责任。 2.产品 老板可能有个大致的想法，需要你去构思，然后再让技术去实现。 也有可能，你就是老板，不断去尝试自己的想法。 观点：老板的想法，很少有清晰稳定的，目前市场最需要牛逼的产品吧。
3.风控 P2P等金融贷款业务的核心了，根据个人和企业等提供的身份证等资料，判断项目质量。 坏账多了，集中爆发，平台基本就挂了。 观点：老板可以不懂技术和产品，不懂风控，平台就真的危险了。
4.运营 策划活动（红包优惠券之类）、微信公众号和微博等自媒体等。 5.市场/策划/推广 品牌宣传、网站推官、业务合作、吸引理财人等。 6.业务员 坐守门店，主要服务于借款人。 7.前台 人员接待、收快递、端茶倒水等各种杂活
8.法务专员 搞定合同，避免法律风险
9.人事 招人、面试
写着写着，不想继续去写了。P2P平台大部分的工作岗位和一般公司没啥区别，当然是写字楼白领类的公司。 P2P平台比较特殊的岗位主要是：把控项目风险的经理、线下招揽借款人的业务员、服务于线上理财人的理财经理。
工作岗位和一个平台的组织架构有很大的关系，目前线下门店类的平台，会需要大量的业务员和“门店经理”。优质的借款项目，是市场最稀缺的。
以上只是自己的一点经历和思考，欢迎交流。