读《人,绩效和职业道德》有感
2015-06-21 17:06
369 查看
在看完这篇文章后,还有一点让我印象深刻。分工的重要性,说道分工那就不得不提组长这个职位,一个团队中必须 选出一个决策者,这样在遇到大的事情时才会有人做决定,组长在团队中起到了领头羊的作用,组长必须根据每个成员的特点对其进行分工,只有一个好的分工才能 保证项目又快又好的完成。分工完成后就到了团队成员的磨合期了,每个人有每个人的主见和思想,所以在很多事情上可能会争执起来,这时候该组长出面了,组长 既要做一个正确的决定还得安抚好每个成员的情绪,让每个人不能把情绪带到工作中去。作为这个组的一个成员,我觉着每个人也应该控制一下自己的小情绪,在一 个团队中,只要每个人都能够包容一点,那么无论大事小事都不会产生伤和气这种事。
我认为一般有过面向对象编程的人,认为最难也最头疼的就是设计了。一个好的项目,设计至少可以占到百分之五十甚至更多。关于设计的争论由来已久,在我 看来,这是由行业性质决定的,软件行业毕竟是为其他行业服务的,因此分门别类,随着经验的增长业务能力逐渐要大过编程的能力,因此,程序决定业务还是业务 决定程序就成了唯物和唯心的交火点,虽然近年来业务决定项目的争论已经拔得头筹,但是旧恶难消,仍有不少人坚决维护先决定项目框架,再分析业务配套相关技 术的思路,这部分人,如果不是面向过程的年代发展过来的,一定是书呆子。业务决定项目,项目决定框架,框架决定编程语言,话说到底,根本原因是软件行业是 服务行业。这是根本,不要迷惑。
一个好的软件是为了帮助自己,不能以损害别人为代价。团队讨论也要有目的性的,快速的讨论出结果
最后希望我们大家今后如果在这方面从业,多考虑一下职业道德
我认为一般有过面向对象编程的人,认为最难也最头疼的就是设计了。一个好的项目,设计至少可以占到百分之五十甚至更多。关于设计的争论由来已久,在我 看来,这是由行业性质决定的,软件行业毕竟是为其他行业服务的,因此分门别类,随着经验的增长业务能力逐渐要大过编程的能力,因此,程序决定业务还是业务 决定程序就成了唯物和唯心的交火点,虽然近年来业务决定项目的争论已经拔得头筹,但是旧恶难消,仍有不少人坚决维护先决定项目框架,再分析业务配套相关技 术的思路,这部分人,如果不是面向过程的年代发展过来的,一定是书呆子。业务决定项目,项目决定框架,框架决定编程语言,话说到底,根本原因是软件行业是 服务行业。这是根本,不要迷惑。
一个好的软件是为了帮助自己,不能以损害别人为代价。团队讨论也要有目的性的,快速的讨论出结果
最后希望我们大家今后如果在这方面从业,多考虑一下职业道德
相关文章推荐
- 《人,绩效和职业道德》读后感
- 黑马程序员--集合
- 黑马程序员——集合(三)
- 黑马程序员---API集合
- 程序员技术练级攻略(皓哥)
- 黑马程序员_JAVA的构造方法
- 人,绩效,职业道德,一个程序员的生命周期,读后感。
- 程序员能力矩阵 — 敢测吗?看自己在哪个档次
- 剑指offer 面试题3
- 剑指offer--面试题24:二叉搜索树的后序遍历序列--Java实现
- 面试题24 二叉搜索树的后序遍历序列
- 黑马程序员——Java中的反射技术
- 经典面试题:链表的相交与环问题
- 【剑指offer 面试题16】反转链表
- 黑马程序员--Java学习日记之基础知识(数据类型和运算符)
- 黑马程序员---高级-反射
- 黑马程序员_Java_多线程
- 《一个程序员的生命周期》读后感
- 黑马程序员---API
- 面试题23 从上往下打印二叉树