你好，面试官

一、你想好了吗？

    离职，对于我们自己来说是一个非常重大的决定，莫非是一个非常充分的理由，请不要随意提交离职申请。如果你真的下定决心了，请在拿到离职证明之前站好最后一站岗，善始善终，也为即将到来的新的机会准备一份精致的礼物。

    新的机会面临众多未知，我们要做好一切准备来迎接它。既然下定决心寻找新的机会，我们不妨多接触几个意向公司，通过每一步交流沟通来选择符合自己职业规划的企业。

二、面试前准备

    作为面试者，我们首先要详细了解招聘岗位是否与自己门当户对，或者符合自己的职业规划，更重要的自己多年的积累是否可以成为新的机遇的基石。为了方便面试人提前了解面试者的详细信息，我们提交详细的个人简历。对面试者有一个初步的评估，如工作经验、专业水平与招聘岗位的吻合程度，薪资水平是否符合招聘岗位的要求。这样做从各个角度来说可以很大程度上节省双方的时间。
    在了解意向企业岗位要求之后，要结合实际对岗位要求中最基础的节点进行有效地复习，毕竟工作经验中很多内容要化作语言来与面试人进行交流的，不要在自己的优势上跌倒。

三、个人简历

    简历，是对我们最精确的定位，也是留给面试人好的第一印象的第一手资料。除了一些基本的信息，要突出与招聘信息中一致的内容，并展示出在这个环节的自己的优势。不要试图去隐瞒的劣势，你可以平时多下功夫去弥补自己的不足，但千万不要搬起石头砸自己的脚。
    投简历就像谈恋爱，一定要找到对的人。不建议“广撒网、多捞鱼”的相亲模式。我们可以通过互联网查找、或咨询人生道路上的一个又一个的“导师“，找到自己心仪的它。在然后就是投简历。投简历的方式有很多了，这里主推”内推“的方式。也就是说如果有同学、朋友、老同事在意向企业是最好的，这样可以让你快速的融入新的集体，融入他们的圈子和文化，在新的工作中也会相应得心应手许多。

四、自我介绍

    这也是一个让对方了解你的好机会，自我介绍时要尽量给出招聘方想要了解的信息，让双方尽早的进入沟通的状态，这里给出一个案例。如下：
我来自XXX，XXX专业，XXXX年参加工作至今，在XXX公司经历哪些项目的历练，从这些历练中积累哪些方面的工作经验对于当前所面试的岗位有哪些不可多得的优势，入职以后是否可以很快进入工作状态。自己职业规划中所涉及的研究方向是什么，在针对该方向上的研究取得过哪些成就。通过几年来的学习和工作自己也有一些心得，等等。而且，如果可以的话，可以谈谈在新的工作中面对可能发生的问题时，自己将如何应对。

五、薪资福利

    薪资福利是我们每个人比较在乎的一项。薪资一定要结合实际，不要漫天要价，尽量不要在刚开始的时候就把和公司的关系弄得很尴尬。谈薪资的时候要自信，有想法就要大大方方表达自己的述求。比如你当前手里有几个Offer，在原公司最后一次的薪资水平，和你目前的期望薪资。
    对于员工福利要了解基本的五险一金政策、年假、交补/房补/饭补，和绩效奖金、年终奖金等。了解公司的工作模式，比如是否弹性上班，是否有班车，如何调休，如何对员工进行考核，团队建设活动等。