创业之感悟二
2015-04-03 09:19
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创业是一种生活,虽然辛苦,但是大家也感觉非常快乐,我们自己掌控自己的生活节奏,看得见每天的成就,每个人的成长与企业的成长一起进步。虽然忙碌,但不失乐趣。
由于公司发展,现在也确实觉得自己有点应接不暇,很多事情感觉有点精力有限,所以,我真的希望有一个能帮我带领团队的领导者,虽然我也是技术出身,但是现在公司大大小小的事务,已经让自己无法静下心来写代码。
所以,我希望有人能代替我来管理技术团队,能帮助大家一起成长,培养团队成员,打造一个更具战斗力的技术团队。
也有人会问,你给我多少钱,给我工资高我就去! 我只能说对不起了,如果是因为工资高才来的人,就真的轮不到你了! 一抓一大把,干吗要的是你? 就算来了,我也不敢要。
创业团队,需要的是共同价值观,具有共识能与企业一起成长的员工,不是只来拿高薪,养尊处优的“领导”。虽然我们还不是太有钱,但我们基本给出的工资绝对符合个人的实际能力水平,也从未拖欠过任何人的工资。
所以,我们选人的原则是宁缺毋滥,希望有一个稳定的团队,一个积极向上,有进取心,有激情的团队。一个懂得学习,懂得进步,不断提升个人和团队的人。
即使基础差一些,但是如果有潜力,我宁愿手把手教出来。虽然辛苦一些,慢一些,但是对企业的长久发展也许更好。
如果你还在怀才不遇,又希望真正做一番事情,发挥自己的才能,展现自己的潜力,那就来吧!
由于公司发展,现在也确实觉得自己有点应接不暇,很多事情感觉有点精力有限,所以,我真的希望有一个能帮我带领团队的领导者,虽然我也是技术出身,但是现在公司大大小小的事务,已经让自己无法静下心来写代码。
所以,我希望有人能代替我来管理技术团队,能帮助大家一起成长,培养团队成员,打造一个更具战斗力的技术团队。
也有人会问,你给我多少钱,给我工资高我就去! 我只能说对不起了,如果是因为工资高才来的人,就真的轮不到你了! 一抓一大把,干吗要的是你? 就算来了,我也不敢要。
创业团队,需要的是共同价值观,具有共识能与企业一起成长的员工,不是只来拿高薪,养尊处优的“领导”。虽然我们还不是太有钱,但我们基本给出的工资绝对符合个人的实际能力水平,也从未拖欠过任何人的工资。
所以,我们选人的原则是宁缺毋滥,希望有一个稳定的团队,一个积极向上,有进取心,有激情的团队。一个懂得学习,懂得进步,不断提升个人和团队的人。
即使基础差一些,但是如果有潜力,我宁愿手把手教出来。虽然辛苦一些,慢一些,但是对企业的长久发展也许更好。
如果你还在怀才不遇,又希望真正做一番事情,发挥自己的才能,展现自己的潜力,那就来吧!
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