Scrum之 回顾会议
2015-03-10 09:55
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Scrum中Sprint计划会议是最重要的事件,第二重要的事件就是回顾会议,因为这是团队做改进的最佳时机。如果没有回顾,就会发现团队在重犯相同的错误。在sprint的评审会议后,团队需要进行一次回顾会议,以下我将把会议主要内容罗列一下。(以下会议内容来自于Scrum
Checklists和scrum-and-xp)
目标
通过总结以往的实践经验来提高团队生产力。
会议准备
邀请与会者: Scrum Master、团队所有成员 、产品负责人(可选)
附属工具:为所有参与者准备的荧光笔、贴纸、白板磁吸、白板和挂纸板
准备一个回顾白板,分三列。第一列和第二列是回顾过去,第三列是展望将来。
Good:如果重做同一个sprint,哪些做法可以保持
Could have done better:如果重做同一个sprint,哪些做法需要改变
Improvements:有关将来如何改进的具体想法
![](http://images.cnblogs.com/cnblogs_com/zhoujg/199152/r_%e5%9b%9e%e9%a1%be%e4%bc%9a%e8%ae%ae%e7%9c%8b%e6%9d%bf.png)
会议进程(1-3小时)
介绍会议目标和议程
准备(setting the stage):制定和回顾团队价值观和约定(Team values and working agreements):(10-30分钟)
不管我们现在发现了什么问题,我们必须懂得并坚信每个人通过他们当时所知的,他所拥有的技能和可得到的资源,在限定的环境下,都尽其所能做出了最好的成绩
每个人都参与
坦诚交流
多说I,少用You
不深究具体业务细节内部问题
收集数据(Gather Data):收集硬数据:事件(events)、度量(metrics)、完成的故事等
事件:对团队每个人都重要的任何事件,包含会议、决策点、里程碑、采用新技术等,例如上期回顾会议中确定的改进项是否执行了
度量:包含燃烧图、速度、bug数、完成故事点数、代码重构数等
产生见解(Generate Insights):多问“为什么”,从收集的数据中找出优点和问题
向与会者解说如何使用该贴纸进行工作:使用贴纸时,注意一张贴纸只记录一件事。
派发贴纸,通过头脑风暴分别得出回顾白板三列的所有想法。
确定改进项(Decide What to Do)
每人三票,投票决定下一sprint着重进行哪些改进(2-5项左右)。
结束回顾(Close the Retrospective)
给会议做个总结,表明下一个回顾会议需要跟踪哪些做法
会议结果
回顾白板,以及下一sprint需要改进的做法,在下一个回顾中,会跟踪这些改进的执行情况
把障碍增加到障碍 Backlog 中去
其他
Agile Retrospectives: Making Good Teams Great
Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews
http://www.retrospectives.com/
Resources on Retrospectives
大家在实践中也可以参考联想复盘方法论
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081922-15c9f75f1ab34916b3b6074095b11dbf.jpg)
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081928-dab44d7f3e5945ba99cffd34a7195b8a.jpg)
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081936-4d9f0effcbee42c1970c65a4811864b7.jpg)
Checklists和scrum-and-xp)
会议内容
目标通过总结以往的实践经验来提高团队生产力。
会议准备
邀请与会者: Scrum Master、团队所有成员 、产品负责人(可选)
附属工具:为所有参与者准备的荧光笔、贴纸、白板磁吸、白板和挂纸板
准备一个回顾白板,分三列。第一列和第二列是回顾过去,第三列是展望将来。
Good:如果重做同一个sprint,哪些做法可以保持
Could have done better:如果重做同一个sprint,哪些做法需要改变
Improvements:有关将来如何改进的具体想法
![](http://images.cnblogs.com/cnblogs_com/zhoujg/199152/r_%e5%9b%9e%e9%a1%be%e4%bc%9a%e8%ae%ae%e7%9c%8b%e6%9d%bf.png)
会议进程(1-3小时)
介绍会议目标和议程
准备(setting the stage):制定和回顾团队价值观和约定(Team values and working agreements):(10-30分钟)
不管我们现在发现了什么问题,我们必须懂得并坚信每个人通过他们当时所知的,他所拥有的技能和可得到的资源,在限定的环境下,都尽其所能做出了最好的成绩
每个人都参与
坦诚交流
多说I,少用You
不深究具体业务细节内部问题
收集数据(Gather Data):收集硬数据:事件(events)、度量(metrics)、完成的故事等
事件:对团队每个人都重要的任何事件,包含会议、决策点、里程碑、采用新技术等,例如上期回顾会议中确定的改进项是否执行了
度量:包含燃烧图、速度、bug数、完成故事点数、代码重构数等
产生见解(Generate Insights):多问“为什么”,从收集的数据中找出优点和问题
向与会者解说如何使用该贴纸进行工作:使用贴纸时,注意一张贴纸只记录一件事。
派发贴纸,通过头脑风暴分别得出回顾白板三列的所有想法。
确定改进项(Decide What to Do)
每人三票,投票决定下一sprint着重进行哪些改进(2-5项左右)。
结束回顾(Close the Retrospective)
给会议做个总结,表明下一个回顾会议需要跟踪哪些做法
会议结果
回顾白板,以及下一sprint需要改进的做法,在下一个回顾中,会跟踪这些改进的执行情况
把障碍增加到障碍 Backlog 中去
其他
Agile Retrospectives: Making Good Teams Great
Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews
http://www.retrospectives.com/
Resources on Retrospectives
大家在实践中也可以参考联想复盘方法论
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081922-15c9f75f1ab34916b3b6074095b11dbf.jpg)
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081928-dab44d7f3e5945ba99cffd34a7195b8a.jpg)
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081936-4d9f0effcbee42c1970c65a4811864b7.jpg)
![](http://images.cnitblog.com/blog/14032/201307/22081941-e42af4c4fc1e48868bc056c42f30778c.jpg)
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