第一次做面试官

最近因为公司的人员变动，我也有机会参与客户端程序员的面试了。面试来的突如其来，我没有太多准备，而且竟然在上午面试后，下午又突如其来的来了另一个面试，让我有点错手不及。以前我都是面试者，突然转换为面试官，内心还有一些忐忑。经过这两次面试，我最大的感觉就是，现在的程序员基础非常不好，而且还夸夸其谈，每个人都像一个片子一样，就看面试官能从中分析出多少分量。如果面试官的水平不足，在一些问题上确实容易被这些人蒙住。

上午第一个面试，简历特别漂亮，话说的也很牛，让我直接虚了一大半。可是当我提问几个非常基础的c++ 问题他依然答不上来的时候，我对他已经很失望了。就是这样的人，工资要求是 20k.

下午的面试，一些基础的 c++ 问题虽然答了上来，但是和 stl 相关的知识也非常薄弱。只是他后来提到了一些我不太熟悉的领域，让我当时莫名其妙的有了一些自我怀疑，导致我在面试完之后的一段时间还觉得他水平还不错。但是现在仔细想想，觉得他那些工作经验和工作内容，很大程度上也都是在坑人。毕竟基础不是很好，怎么可能能做很多高水平才能做到的事呢?

有了这两次面试别人的经历，我有了如下一些经验:

1. 不少程序员c++基础非常薄弱

2. 不少程序员都很爱吹牛

3. 相比之下 gameloft 的程序员素质绝对算高的，这里的素质包括人品 和 技术能力

4. 自己有许多不足，亟待提高, 否则就无法识破这些人

5. 站在技术面试官的角度看事情，自己在面试时候一定要尽量避免给人留下爱吹牛的印象

6. 踏实提高技术才是正经事

嗯，就先写这么多吧.