2014年放弃阿里巴巴offer的人是否格外多？如果是，为什么？

　　2014年阿里巴巴的校招动作搞得很大，8月份就有提前批的同学开始面试了，9月份就开始大规模的校招，应该是2014年所有互联网公司里最早开始招聘的了，但是直到2014年12月都还在补招。周围有很多的同学都拿到了阿里的offer，但是最近开始交三方的时候才发现，相当一大部分的同学都放弃了阿里，这是为什么?

　　另外，听说2014年BAT三家公司里，阿里的校招待遇是最低的，甚至都不如一些小的互联网公司，阿里不是上市了吗?经济状况应该不错吧，为什么不提高应届生的待遇来积极招揽人才呢?

　　回答者：匿名用户

　　哈哈，成了吐槽阿里HR的批斗会了，我也落井下石一个。

　　一个哥们去面阿里，阿里拿一个困扰他们半年的bug面这个哥们，这哥们现场5分钟搞定，技术总监大喜，让HR发offer，结果HR跟这哥们谈的时候说了一句“你现在的年龄和职位，不上不下，不尴不尬”。这个哥们大怒，拒掉offer不再跟阿里联系。

　　最后，HR被开掉了。

　　答主和文中提到的哥们是在阿里认识的基友，后来先后离开阿里。对阿里不认可也就不会有再面阿里这一说了。是不是黑阿里，淫者见淫了。

　　说是假的，段子的，答主也不会取消匿名，基者见基了。

　　其实想对阿里HR说，老陆彭蕾发短信要原厂兄弟们回去，你们却又把他们推出去。也许HR的kpi之一就是压低candidate的薪水吧，所以极尽打压之能事，但是话不要说的这么让人难受。这枚基友跟我说这个事的时候，过去一个多月了，说起来，脸都是青的。

　　阿里有句话“二流的人做一流的事”，可是HR这分明是要让接offer的人承认自己是三流嘛。

　　觉得候选人合适，就不要扣扣索索打压这点钱了，痛痛快快给了，人来了高高兴兴做事，创造的价值不比这点钱多?阿里的三千亿市值是省出来的吗?

　　评论里有人说，这个哥们太玻璃心了。事实上，他是我见过心理素质最好的码农之一。

　　这个哥们这两年在做大数据方面的开发，而面他的那个bug是一个前端JS问题。他离开阿里后曾做某外企的首席架构师，协调中美两国的开发团队。当年在阿里的时候，他老板对他的评价是“手脚快，出活”。真真正正的做得了架构，写得好代码，做的了前端，搞的定后端，管得了团队，经得住扯皮的全栈工程师。

　　他好几次可以赚够FUCK MONEY，最后功亏一篑。面阿里的时候是他人生的低谷，就在这样一个时候，这样一个不屈不挠一直在努力的人，HR非要他承认“你就是个loser”，痛苦和愤怒可想而知。

　　回答者：匿名用户

　　12月份拒了阿里，因为去年校园招聘的时候他们不要我，所以今年他们主动找我的时候我也不要他们了。我希望今年所有被阿里拒绝的应届生，抑或拿批发价的(如果你觉得和你的实际能力不匹配的话)，都不要失落，生气或者什么的，若你真有能力或者价值，他们一定会重新再找到你，到时候你笑笑就好了。对了，去年校园招聘的时候，我百度腾讯的简历关都没有过，这有什么，也依然有IBM给我开sp，其它公司给我开20k+，所以被几个公司不认可没什么的，总有其他公司认可你的能力和价值的，而且只要你持续努力，做到一定的境界，总有一天他们会后悔错过当时的你。

　　回答者：匿名用户

　　这里熟人太多 还是匿一个吧

　　说到这个想起来我和阿里打交道的经历，先简单介绍一下背景吧，我是在美帝拿的PhD，在Amazon，Facebook，Google打工了两年多一点，阿里上市前猎头联系到我，当时考虑到上市潜力和国内照顾家人的原因和阿里面试了一番，最后拿了个介于p7和p8之间的offer。总体package当然和北美的待遇不能直接比较，但也还算合理。面试过程还是非常愉快的，阿里的工程师们让人感觉很舒服(就是同为技术宅的感觉……)，对一些问题研究的也很深。没有接offer的很重要原因之一是杭州房价太贵，但最后拒offer的时候阿里的HR给我的感觉也是相当的“奇特”，直接提出“你在AFG又不属于核心组(言下之意是你拽什么拽?)”。拜托，核心不核心不是你说了算的，何况我在的组还真的是这边公司的核心业务呢，只是国内还没怎么发展起来罢了……

　　总之，和美国公司的面试比起来，技术层次我觉得阿里已经不差什么了，主要还是HR的盛气凌人让人感觉很不舒服。

　　回答几个问题

　　1.我是总共2年半的工作经验，不细说了，下面都快被人认出来了

　　2.最后没归的很重要原因也是这边有房有娃了，不是单身说走就走的年龄了，要考虑的东西也多了很多，不是因为HR的一句话什么的，决定不归在和HR拒offer的时候已经决定了，只是刚好看到这个问题就顺便提到了。

　　回答者：澹台明煜

　　统一回复一下楼下的一些问题：

　　1.被通知降级，出问题的暂时只有一档的同学，而一档的同学全国才18个，所以有些同学身边的offer没有相关通知也是正常的;

　　2.为什么匿名?已经取消匿名了，不是太会用知乎;

　　3.口头承诺没有效力?是的，的确没有法律效力，但是正是因为阿里的口头承诺以及意向书的签订，直接影响到了大家后续的工作选择。另外，阿里作为一家大型企业，招聘流程中就不应该有任何承诺，可是既然承诺了却又不兑现，这岂不是耍流氓?除此之外，问题发生之后，阿里负责解释问题的员工避重就轻的态度，让人极度失望，我们不是不能接受降级，但是其降级理由何其扯淡?(上文已有所述);

　　4.有没有签?既然来回答这个问题，自然是不可能接受重新定级的条件的，当然最终没有签;

　　5.水军问题?请不要怀疑，我没有迫害妄想症。在一些阿里群中的确存在阿里员工，至少是阿里的眼线。当时我把遭遇只不过说了出来，仅仅一个遭遇却遭到了一小撮人的反感(主要就是说我太负能量了)，我不禁想问：若是自信，负能量又何妨?如不自信，正能量由于你们何干?拿着精神鸦片，还要强迫旁人一同饮食，居心何在?更何况，当时我只是讲了一个故事而已，哪里来的负能量呢?心若不虚，何故如此?。。。后来阿里派来沟通的员工就提及我在群中发言的内容，我实在无法想象，若不是水军或者眼线，他们是如何得知的?

　　6.最后，我无意于诋毁阿里，我也是淘宝的忠实用户，我所不能接受的，是阿里面对事情的解决态度。有同学说，HR不能代表阿里，我想说的是，他们不能代表阿里，谁还能代表阿里呢?他们负责招聘，负责释疑，他们怎么就不能代表阿里了呢?

　　仅仅叙述一个经过，请个别同学不要像某水军团一样将负能量扯上，这无关能量正负，只关乎是否就事论事以及是否有一份解决问题的态度。

　　阿里是家极度不负责的公司，至少今年真的太令人失望了。

　　今年拿到了阿里客户代言人的offer，在南京的圆桌会议定级P5(1W/月)，当时很开心地接受了，觉得各方面还是比较满意的，之后也就没有找工作。可是万万没有想到，11月份阿里邀请全国所有一档的客户代言人(16人)到杭州“公费旅游”，呵呵，实际就是场鸿门宴，把大家全部降级，甚至还有被直接清退，理由就是没有达到高管的预期。

　　我们就呵呵了，这叫什么事啊?如果我们真的不好，大可以告诉我们哪里不好，我们也就认了，可是被通知的理由各有各的奇葩。。。比如，因为你的逻辑抽象能力很强，所以你的具象能力很弱。。。再比如，因为你的领导力很强，所以没有合适你的岗位。。。就是一个叫做徽娘(阿里的花名真奇葩，我到现在都不知道这枚神奇的女子到底叫啥)的员工通知的，简直恶心到爆。每次反问她南京圆桌会议承诺的时候，她的回答总是那么无关痛痒，只是轻描淡写地说这是阿里的招聘失误，但是你们选择阿里是自愿的，不是阿里让你选择的。。。尼玛，如果阿里在南京没有口头承诺的话，我们能选择吗?至少阿里的承诺影响了我们求职计划和判断。。。

　　早就该想到阿里会耍流氓的，真是傻冒了，一个卖假货发家的企业怎么可能跟他谈诚信呢?

　　最让人气不过的就是这个什么娘娘!!!简直都可以到外交部当发言人了，强词夺理、避重就轻，死活不愿意承认阿里招聘环节的问题。再后来在QQ群和论坛发帖谈遭遇，竟然遇上了阿里的水军攻击，跟一群僵尸粉作战数小时，实在寡不敌众，于是怒而退群，可叹，阿里的公关力量真强大。。。后来阿里为了息事宁人，竟然提出重新考核之类的条件，呵呵了，真不是不愿意接受阿里的offer，是真的不敢接受阿里的offer了。。。

　　总之，阿里现在林子大了，什么鸟人都有了，不去也罢。但是对于其解决问题的态度实在是不能忍，这样的企业如何不拒呢?太气人了。。。

　　经此一事，吃一堑，长一智，不与流氓争长短，真的。。。跟流氓谈认真二字，简直是种浪费。。。

　　回答者：匿名用户

　　其实，本人也在今年的校招季中拿到了阿里的offer。

　　然后，就毫不犹豫地拒掉了。。。

　　原因不外乎是如下几个：

　　1.钱

　　说句难听点的话，阿里今年给应届生开的价，毫无诚意。

　　题主说阿里今年给的钱是BAT三家里面最低的，本人没有做过大范围的调查，但从周围同学的小规模样本来看，基本靠谱。以研发为例，阿里今年的批发价是13*15，百度是14*14.6，腾讯周围拿到的不多，但最低的也和阿里持平了。这是普通档的。

　　水平稍微强点的学生可以拿到sp，阿里的A是15*15，百度校招提前批是16*14.6，腾讯不了解，单比BA两家，阿里还是输了一筹。而且，从我周围的人来看，百度拿到sp的比例，远大于阿里的。

　　至于那些其它的互联网公司，就更不用说了，美团、大众点评、搜狗之类的，基本都要比阿里高出一截，从待遇上看，阿里优势全无。

　　本人参加了今年9月份的阿里校招，并顺利拿到了offer。去参加圆桌会谈的时候，被告知是批发价。由于当时手里已经有其它公司的offer了，而且薪水要超过阿里不少，所以我很含蓄地向HR表示了对薪水的不满。那个HR大妈听完之后立刻一副义愤填膺的样子，苦口婆心地教育我，“应届生不要太看重起薪”、“你就那么在意每个月那几千块钱的差距吗”。。。

　　之前在知乎上看到过一个帖子，评分最高的那个回答可以作为对这个HR最好的答复：

　　为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平?

　　这里面已经总结地很好了，归根到底一句话：

　　真正的好公司跟你谈钱谈股票谈期权，把真正的实惠送到你手里，然后让你心无旁骛地安心干活;

　　不地道的公司跟你谈人生谈理想谈价值观，然后把你忽悠进去，再压榨你那剩余的一点利用价值。

　　看上去，阿里更像后者。

　　2.HR、文化和价值观

　　先说个身边的真人真事。

　　隔壁宿舍有个大牛，拿到了Facebook和Google总部的offer，当然一开始也顺手拿了阿里的offer。这种人显然是看不上阿里的，于是三方一直没给寄过去。后来阿里那边的HR打电话过来催了，接通之后劈头盖脸两句话：

　　“XX同学，你的三方怎么还没交啊?你还想不想来了啊?”

　　“哦，是这样的，我拿到其它公司的offer了，我决定不去阿里了。。。”

　　那边沉默了一会，然后高潮来了，

　　“同学你是还没睡醒吗?”

　　阿里的面试很奇特，面完所有的技术面试之后，会有一轮HR面试，这个HR权力很大，有一票否决权，可以完全推翻之前面试官作出的所有评价，决定是否要把你毙掉。

　　我有不少同学最后就死在了这些HR手上。

　　其实奇葩的不是这个环节，技术面试结束之后，随便问问behavior的问题，看看你这个人是不是comfortable、是不是合群、有没有什么心理障碍之类的，这都很正常。各个公司终面的时候也都有这个环节，一般是个级别比较高的人，比如百度的总监面试，微软的AA面试等等。

　　阿里的奇葩之处在于，最后这个决定你生死的人，是个完全不懂技术的行政人员，级别也没高到那里去，而且面试的核心只有一个：

　　价值观。

　　在敲出这三个字的时候，我的脑海里立刻浮现出了以前上思修、马哲、毛邓三、中特色、社会主义理论这些课时候的美(sha)好(bi)时光。

　　你居然敢质疑马云说的话?fail!

　　你居然敢不尊重的阿里的公司文化?fail!

　　你居然敢不认同淘宝的营销理念?fail!

　　你居然敢不想加班?fail!

　　你居然敢瞧不起我们这些HR?fail!!!

　　从HR在整个面试中所占的分量，可以看出这家公司行政人员的地位，进而看出这家公司的文化和价值取向。

　　一个真正以工程师为中心的公司，断然不会允许行政人员拥有如此大的权力。HR所做的，仅仅应该是在面试过程中尽可能地配合工程师们，提供必要的帮助而已，而不是反客为主，去推翻工程师们的评价和结论。从我面过的公司来看，谷歌、微软、雅虎、甚至国内的百度和网易，都是如此，但偏偏阿里不是。

　　而恰恰就是这种浮夸腐臭的官僚文化，彻底地摧毁了很多技术牛们对阿里的美好理想，让他们下定决心，放弃了阿里的offer。

　　同时也就不难理解，在这样一家崇尚所谓“价值观”的洗脑主义盛行的公司里，这些HR们自然会产生一种飘飘然的错觉：

　　阿里给你发offer，是天大的恩典，你应该马上把三方寄过来跪舔我。

　　什么?你拿了别的offer不想来了?你小子还没睡醒是吧!

　　3.前景

　　还剩一个最重要的问题，我去了阿里，究竟会成为什么?

　　其实，自从阿里巴巴在纽交所敲钟的那一刻起，这家公司需要的就再也不是合伙人，而是螺丝钉了。

　　那些真正吃到肉的人已经赚的盘满钵满了，这帮人作为既得利益者，不再具有强烈的进取精神和拼搏动力，但公司还得继续运作，所以必须招聘新人。

　　阿里今年校招一共有1500个hc，动作不可谓不大，但他们真正要招的，不是精英和大牛，而是那些水平基本过得去、能吃苦能加班、认同阿里价值观的普通码农而已。

　　清北的不来?没关系，我们可以招华五的。

　　华五的也把我们拒了?没关系，我们再招其它985、211的。

　　什么，他们也要毁约?没关系，不还有二本三本的嘛。

　　题主说，周围不少同学都放弃了阿里的offer。这恰恰说明你所在的是一个比较优秀的环境，周围的同学有着更高的眼界，能够找到更好的offer。

　　再举一个身边的例子：

　　有个同学，水平很牛，是曾经在top conference上发过论文的人，同时拿了百度和阿里的offer，都是批发价，不是很满意，打算argue一下。

　　打电话给百度HR，那边很客气，说同学你把相关材料给我们，我们看看能不能帮你申请一下sp。

　　打电话给阿里HR，那边很牛逼，说就这么多，爱来来，不来滚。

　　换了是你，你选谁?

　　其实说到这，问题的答案已经很明白了：

　　我是一个崇尚工程师文化的人，而且水平也还不错，也希望自己的能力得到认可和尊重，但是你现在给我开的是业界中下等的薪水，让我去一家不唯技术、“价值观”至上的公司，干的是螺丝钉和流水工人的活。来，你告诉我，我为什么要去阿里?