应届生面试过程中需要注意的问题

作为一个应届生，也参加了很多场的校园招聘会。与此同时，收到的面试通知的公司，面试基本都过。但是相反的，也看到很多同学面试多次却没一份offer到手；因此做个小结把其中该注意的一些问题列举出来，供正在找工作的应届生和毕业生能有所收获。

一、面试前的准备。简历不要求高端，但一定要大气。就是简洁、明了。作为学生，项目经验肯定不多；但是有的话也不能缺少这块的描述。可以把自己的简历分成几大模块，如：个人信息、教育背景、项目经验、所掌握技能（开发技术）、获得奖项和爱好等‘。给人一种你做事很有逻辑的感觉；另外还有一点也要在你的简历上体现出来，在学校你除了老师教的课程之外，还有自己喜欢的东西并且做个了结或学习。

二、注重礼貌、举止。在向别人递简历时，一定先从文件袋中拿出，把简历头的一遍朝向自己。以便招聘人员拿到手可以立马看到你的一些信息，不必再转过来看。记得多和别人说谢谢，当然也不是唯唯诺诺那样。

三、言谈。和面试官谈话时，尽量放慢语速，但是不要把声音压着。不然你会把别人也搞得很没精神，别人对你的印象也就不好了。对别人阐述问题，尽量告诉自己的理解，及时理解的不太对也没有关系；至少你能证明自己去思考过就够了，而不是把别人总结好的东西照搬。如果遇到技术难题，不要紧张不要慌；因为技术是一直变化的，你不可能吧所有的东西都完全掌握。如果了解过，就说只是做过了解，没有深入研究；如果没听过，那就直接了当的告诉他，你不知道。不要人家问一个鸡蛋多重，你回答的是鸡蛋好不好吃；这样只会让人觉得你喜欢蒙混过关，喜欢瞎扯，不真实。

四、大致了解下你要面试的公司的情况。比如涉及到的业务范围、最近几年的发展侧重点、还有什么子公司等。

五、人事的一些问题。这个适合技术问题过关的同学。如果技术面试官面完后，跟你说让你稍等一会，那估计已经有戏了。常常遇到的问题就是：“你还有什么问题吗？”这时候千万不要谈别的，你就假装不了解公司的业务或者福利这方面，因为他们可能会在这之前向你介绍下他们公司的一些东西。薪资肯定是已经聊过了的。要么，你干脆就说没有其他问题了。

六、如果公司开的薪资或提出的一些要求不符合自身，不要急于拒绝或反驳。你可以很礼貌的说你再考虑一下之类的。毕竟人家在自己公司呆那么长时间了，你说的话不能伤及他的面子是吧？

这么多，应该差不多了。如果你的技能已经超出了以上所述，请默默地路过；可以留下脚印，但不要留下口水。（你的口水别人也不一定喜欢看见的。）这年头，高估自己的人也不再少数，我也算一个。所以，纯属于个人看法，如果献丑，还望见谅。