空降的领导,如何开展第一周的工作
2014-08-26 22:46
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作为空降的领导,入职第一天跟自己团队的同事一起开了一个会,大概的了解了下,当前团队主要负责的一些项目,但是对每个项目本身的细节,以及每个人当前负责的一些细微项目还是不太了解。个人是计划利用周会的时候全面讨论,但是感觉第一周如果只碰了一次面之后,就将其他的工作留到周会,显得交流的频率不太够,不利于自己工作的开展。但是又怕频繁的找同事们沟通,是否显得自己有官架子了?不知道前辈们都是如何做的,如何沟通的。
从第一天与大家沟通的情况来看,发现1、项目细节了解不够(项目主要存在的问题),2、每个人的优缺点以及个人发展意向尚未了解 3、每个人具体负责的项目以及分工尚未了解,故初步计划在本周内争取与组内的同事完成一次一对一的沟通,对以上三个问题有一定的把握。也希望通过一对一的沟通,更好的发现团队的优点和不足,一方面为公司负责,另一方面为兄弟们我们自己负责。
从第一天与大家沟通的情况来看,发现1、项目细节了解不够(项目主要存在的问题),2、每个人的优缺点以及个人发展意向尚未了解 3、每个人具体负责的项目以及分工尚未了解,故初步计划在本周内争取与组内的同事完成一次一对一的沟通,对以上三个问题有一定的把握。也希望通过一对一的沟通,更好的发现团队的优点和不足,一方面为公司负责,另一方面为兄弟们我们自己负责。
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