积分制管理系统：创建组织架构

如何创建公司的组织架构呢，功能在【系统管理】→【职位管理】中可以实现对公司的组织架构的创建。公司不需要修改自身的组织架构，只需要将自身的组织架构录入到系统中即可。下图为“某公司”的组织架构示例图。

 


在图示中，我们可以为每个部门设置【上级主管】、【可审核积分】、【岗位分】、【工龄分】、【签到分】、【许愿分】，下面为这些设置做解释。

可审核积分：是指在员工提交积分申请时，可审核分的最大值。

岗位分：是每月定期发放的岗位积分。

工龄分：是每月定期发放的工龄积分，此积分可以为每年、每月或每天算法计算。

        计算公式：y:入职年数(四舍五入，例如工龄为0.8年,y则为1)

                    m:入职月数(四舍五入)

                    d:入职天数(四舍五入)

签到分：是为每次签到的积分，此积分可以计算连续签到和总签到次数积分。

        计算公式：d:连续签到次数

                    c:总共签到次数

许愿分：是员工每月需要能获取的积分。

在右边的【功能管理】中，是对每个岗位可以看到的功能，如果选中的【人事行政部】他就拥有员工管理、职位管理、积分管理等功能。

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